你好：
这个问题，在签的时候就应该问清楚了，不过现在也不晚~~
1、首先确认老板有没有侵犯你的权益，如扣工资，拖工资，不发工资等情况，如果没有的话，你自己考虑下有没有必要为了此事和老板翻脸，毕竟如果翻脸，你只能再找新工作了。
2、如果有侵犯你权益的话，并且你也准备和老板摊牌了。那么，先跟老板心平气和的索要另一份合同；如果不给你的话，直接告诉老板不签劳动合同是要付双倍工资的（新劳动法明确规定），让他明白后果（语气要坚决，不要表现的很软弱）。
3、还不行的话，直接去劳动仲裁部门投诉公司，签一份的合同与没签合同是一样的。这个时候，你应该明白怎么做了吧~~
最后，祝你好运~~
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