国企改革是指国有企业在市场经济环境下，通过现代化的管理手段和经营模式，提高企业竞争力，实现可持续发展的一系列改革措施。
国企改革的目标是使国有企业更加市场化、更具竞争力，从而提高国有经济的整体实力和影响力。
具体而言，国企改革包括但不限于以下几方面：
一是完善公司治理结构：通过建立现代企业制度，明确股东、董事会、监事会和经理层的职责和权利，提高企业的治理水平。
二是推进市场化经营：国有企业应按照市场规律进行经营，提高市场敏感度和应变能力，减少对行政干预的依赖。
三是优化产业结构：通过调整产业结构，发展优势产业，提高国有企业的市场地位和影响力。
四是推进技术创新：鼓励国有企业进行技术创新，提高产品质量和竞争力。
五是完善人才激励机制：通过建立科学的人才管理制度和激励机制，吸引和留住优秀人才，提高企业的创新能力和管理水平。
总的来说，国企改革是为了使国有企业更好地适应市场经济环境，提高企业的竞争力和市场地位，同时也是为了实现国有经济的可持续发展和优化升级。