职工五险一个月要交的金额需要根据您所在地的具体规定来看。
五险一金的缴纳比例因地区而异，以个人上年度月平均工资为基数计算。养老保险个人需缴纳8%，单位缴纳22%；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳10%；失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳。住房公积金的缴纳比例为个人和单位相同，通常在5%至12%之间，具体比例由单位确定。因此，具体的五险一金缴纳金额需根据您所在地区的规定和您的工资基数来确定。
五险的缴费比例：
1、养老保险：单位一般承担16%-20%的比例，个人承担8%左右；
2、医疗保险：单位一般承担6%-10%，个人承担2%左右，另外可能有固定数额的个人账户缴费；
3、失业保险：单位一般承担1%-2%，个人承担0.5%左右；
4、工伤保险：仅由单位承担，比例一般为0.5%-2%，根据行业风险等级不同而有所差异；
5、生育保险：仅由单位承担，比例一般为0.5%-1%。
综上所述，职工五险一金的缴纳金额需要根据所在地的具体规定和个人工资基数来确定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体的缴纳比例因地区而异，个人和单位的缴纳比例也不同。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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