面试官问有工作安排时你会服从吗？

Question

如题所述

Answer 1

当面试官问到是否会服从工作安排时，我认为正确的回答是要权衡具体情况。下面我将对这个问题进行扩展，以便更好地回答：
首先，作为一名职业人士，我理解在工作中需要服从合理的工作安排。这是维持组织的正常运转和团队协作的基础。当领导或上级安排任务时，我会首先考虑下列几点。
1. 工作职责和目标：我会评估工作安排与我的职责和目标之间的关联程度。如果这项工作与我的角色和职责相符，并且对于实现个人和团队目标有意义，我会乐意接受并全力以赴完成。
2. 工作负荷和时间管理：我会评估当前的工作负荷和时间限制。如果我已经承担了大量的工作，并且工作安排可能会导致过度压力或无法按时完成其他任务，我会与上级沟通并提出适当的解决方案，如调整优先级、分配资源等。
3. 工作难度和技能匹配：我会评估工作安排的难度和自身的技能匹配程度。如果我感觉自己具备完成任务所需的能力和知识，我会积极应对并努力解决挑战。然而，如果这项任务超出我的能力范围或需要额外的培训，我会请求支持或提出相关建议。
4. 公平性和公正性：我会评估工作安排的公平性和公正性。如果我认为工作安排存在不公平的情况，例如明显的偏袒、不合理的分配等，我会适时地提出反馈意见，并寻求解决方案，以确保公正和公平的工作环境。
5. 尊重与信任：作为一名员工，我希望能够在一个互相尊重和信任的工作环境中工作。如果工作安排得到适当的解释，并且来自于上级对我的信任和尊重，我会更愿意服从，并努力完成任务。
总体来说，我的态度是乐于接受工作安排，前提是这些安排合理、公正，并且符合我的职责和目标。然而，如果出现了上述提到的一些情况，我会倡导与上级进行积极的沟通，寻找解决方案，以便更好地履行职责同时维护个人和团队的利益。

Answer 2

对于这类问题，自己当然要回答“服从”。