有的；试用期满，经考核合格者，办理转正定岗手续。
以公安县为例，引进人才实行试用期，试用期内享受试用期满的事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定岗手续。
按照干部任用的相关规定，学士可以享受事业单位管理9级岗位待遇，硕士可以享受事业单位管理8级岗位待遇，博士可以享受事业单位管理7级岗位待遇，国内重点院校毕业的博士考核特别优秀且符合相关任职条件规定的可以享受事业单位管理6级岗位待遇。试用期考核不合格者，解除聘用关系。
扩展资料：
事业单位人才引进的相关要求规定：
1、博士研究生、“双一流”建设高校（学科）本科毕业生免测试，采取考核的方式；考核引进对象由县委人才办统筹考核，考核方案由县委人才办另行制定。
2、考核引进对象原则上不占岗位引进计划数（除未明确引才单位的岗位外），由县委人才办在本次招引计划总数内统筹调剂解决。
参考资料来源：公安县人民政府-公安县2020年事业单位人才引进公告
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