向领导发短信汇报工作，领导回复之后我还用再回复吗？

Question

领导安排我一件事，办好之后我给领导发消息算是汇报一声，让领导心里有个数，之后领导给我回了条短信：”好的，辛苦了。“ 那我还用不用回了？不回感觉不太礼貌，回了又感觉太啰嗦，本来就是汇报一下。要回复的话，该怎么回复呢？

Answer 1

如果不问问题的话，不必再回。有问题或者什么的，要回复。

在职场上哪怕是给领导发一个信息，短信都是很有讲究的，所以说大家一定要认真对待，要么就不发，要发就一定要发到最好。包括行文的逻辑，错别字问题，表情包使用，内容选择和落款名字，对领导的称谓，这些都需要认真检查以后再进行发送。

掌握正确的给领导发祝福的姿势，不仅可以拉近和领导的关系，也能够让领导更好的注意到你，从而在未来的职场生涯中走得越来越顺。

扩展资料：

给领导发信息的注意事项：

1、不能使用群发短信

我相信每个春节你都会收到很多人的群发短信，对于这样的短信，想必大多数人都不会太在意，甚至会有一些心理上的厌倦。当我们向领导发送信息时，我们必须小心不要分组发送信息。

2、不要太随意，使用太多的表情符号

在给领导拜年的时候，一定要注意不能开玩笑，太随便。如果对象是你的领导，很容易引起领导的误解，或导致其他含义，从而造成一系列的问题

3、不要太粗心，要检查错字

通常，领导收到我们的工作报告，首先要做的肯定是为我们找出缺点和问题。所以当我们发送新年贺词的时候，领导的第一反应一定是看内容。这种积累的职业习惯很容易让领导注意到信息中的文字。

Answer 2

这样就不用回复了，领导给你回复是出于礼貌，你再回过去也只是一些客套话，没有实质意义，而且领导一般不爱回短信，多说无益本回答被提问者采纳

Answer 3

你应该礼貌回复“这是应该的”之类的结束语。
与领导通短信切忌不要让领导“垫尾”，你多回复句礼貌语以感谢领导是最好不过的，你可以换位想想，如果你是领导，下属向你汇报了，你夸他做得好，之后你下属什么反应都没有，你会咋想！
职场技能啊，不能不懂啊！

Answer 4

有话则长，无话则短。你有去言，他有答复——够了！一条：礼之用，贵为简。
希望对您能有帮助，祝您成功。

Answer 5

如果领导回复的是问题，那就再回答
如果是结束语了，就没必要回复了