各位前辈,我现在打算制定公司的工资组成方案,但有些问题不是很懂,所以咨询一下,我是这样预定的,工资总额的构成:基本工资+岗位工资+绩效+全勤另外再单独设立加班工资,其中基本工资、岗位工资是固定的,绩效工资是根据当月员工的考核得分再乘以考核工资的全额的所得出来的数字;全勤是根据当月员工的出勤情况算,
比如某员工的工资定的是3000.00 基本工资:1600.00 岗位工资:820.00 绩效:480.00 全勤:100.00 如果该员工这个月的考核得分为85分(满分是100分)出勤为全勤,那么我计算的工资是:基本工资1600.00+岗位工资820.00+(岗位工资480.00x0.85=408.00)+全勤100=最后应发工资为2928.00 ,扣除社保后为实发工资。