1.要有积极的态度。成功人士往往在那些枯燥的工作中忍受孤独，寻求快乐。都是自控力强的人，能让自己的时间服从自己的安排。对于平时不愿意做而又不得不做的事情，我们改变策略，立即行动。这样既能完成一部分工作，又能减少抱怨思想和发泄情绪所浪费的时间。没有攻击性的态度很容易进入舒适区，限制了自己的发展；有了积极进取的心态，你就能在新的领域学到更多的知识，拓宽自己的思维和视野，从而提升自己的综合能力。
2.继续快速学习，突破自己的认知边界。对于职场人来说，当你觉得自己的职业发展不顺利的时候，总会隐约觉得“一股能量”没有用武之地，或者说“胆大心细”没有发挥的地方。老王认为，这种“气息”其实就是你“年轻帅气”时的自己，只是你经历了很多风风雨雨，已经找不到当年的感觉了。只有你冥想，不断快速学习，不断突破自己认识的界限，你才会找到年轻时的自己，找到优雅。当你发现这一点的时候，你就会认清自己的目标，一步一步去实现自己最初的目标。
3.重新定义你的工作。能力陷阱最直观的表现就是越来越喜欢做自己擅长的事情，接触新事物的时间会相应减少。一旦习惯了每天的常规工作，就形成了思维定势，而思维定势一旦形成，就很难改变。在重新定义自己的工作时，需要多了解自己熟悉领域之外的东西，跳出思维的框框，不要太看重自己的长处。但是仅仅思考是不够的。想要彻底改变，必须从行动开始。
4.友好的同事和朋友。很多人担心自己在工作中因为关系不够而得不到提升，于是陷入了广交朋友的状态。看似他们朋友遍天下，实则浅薄。在工作中，最重要的关系是利益关系，这是一种很直白的关系。很多人觉得说出来是不友好的，总是用一些很好的关系来掩盖。平时我们需要友好的同事朋友相处，但在利益领域，还是要把利益放在第一位。
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第1个回答 2022-06-02
首先你还是要适当的停下脚步去反思一下自己的能力，还有自己想要做的事情是什么。再有你能不能在现有的岗位得到更大的突破？
第2个回答 2022-06-02
遇到这种情况，就应该要不断提高自己的工作能力，提高自己工作效率，才能够突破这个瓶颈。
第3个回答 2022-06-02
我个人认为这时候首先应该突破自己，提高个人的实力是非常有必要的，在这一段时间内积极的投入到工作之中，创造更大的价值，让老板看到你的优点。
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