公司计算错工资了，说下个月补发，我该怎么办

如题所述

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第1个回答 2016-12-13

那就等下个月就好啦，对公司的这点信任还是要有的嘛

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会计老把工资开错(老是少开)去找他,他说下个月给补上。可是连着五个月...答：财务不补，找找管人事工资的，同时找找领导。

工资少发了一部分老板说要等下个月才能补回来 我该怎么办答：不合法~~我国劳动法没有这样规定~~~工资是劳动者即以得到的部分~~而你的五险一金则可以推迟办理~~~你可以去当地的劳动监察大队去申诉~~15天给你答复~~~

员工工资发错了,公司同意下个月补发,但是员工非要当天发,怎么办?答：员工工资发错了，错在公司，是不应该在下个月补发的，员工非要当天发，也许这个员工急需用的，否则是会等到下个月补发的

员工工资发错了,公司同意下个月补发,但是员工非要当天发,怎么办?答：考虑到财务做账改帐的复杂性。建议协商公司暂时“借资”回补。等下个月做工资做进去，等开工资后返还财务即可。

公司给我算错工资了,我该怎么办?怎么说合适?答：然后拿工资条去领工资时候跟财务说。如果是通过银行转帐发的工资，先跟部门经理说，如果他搞不定，再自己去找财务。一般这些事都是跟部门经理说的，毕竟是你的老大，你有什么了，他是该给你处理的。

公司总是发错我工资!说下月补已经半年了他也没给补!而且每个月都给我...答：我的建议：首先积极收集他们累次故意犯错的证据，其次和单位的财务和领导分别开诚布公的谈一次，严肃指出他们的问题，要求他们立即补齐全部应发工资，而绝不是等待下月补齐。如果不能答应你的条件，到劳动监察部门反映或提起劳动...

工资算错了少发了应该怎处理答：法律分析：如职工发现自己的工资数额与实际应发数额存在出入的，可以找用人单位的财物部门进行核对，确认无误后可以要求其直接补发或在下个月进行补发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...

已经不在这个公司干了上个月工资少发了说等到下个月补发合理吗?答：建议还是先进行协商，如果下个月不给补发，可以要求单位直接支付，不支付的，可以向劳动监察部门反映。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式...

工资少发了下个月补发合理吗答：法律分析：当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...

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