据说他的领导在外地晋升了，他这段时间没日没夜地努力给领导写资料，但领导只是拿了鞍前马。拿包的小李，没带，能力小李拿鞋还不够吗？所以异常失落，怎么想也解不开，晚上睡不着觉。你在工作中属于什么“动物角色”？我想了一会儿，回答了他。因为你在工作中的角色不是宠物，而是牛马。主人不管去哪里，一定要带心爱的宠物，怎么能带，工作的小马？
宠物是个人物品，具有不可替代性，乌玛有去新地方有新地方的乌玛，不管是哪种牲畜都有。可以工作。你在工作中属于什么“动物角色”？工作场所有类人。是“宠物”，这些人关心的是“人”，而不是“事”。特别是与大大小小的领导人的人际关系，特别是与大大小小的领导人的见面，主要表现为“熟悉”。为领导服务很亲密，木桩都能被领导看中，与领导的脾气很“路”，很快就能发展成为领导喜爱的“宠物”。是“乌玛”。
这些人关心的不是人，而是“事”。“两只耳朵不听窗外的事”，只是默默工作，不想掺和太多人情世故，不想上下沟通，认为“五两米不弯腰”，做好工作就是立信的根本。因为“宠物”关心的不是“人”，而是“事”，所以工作能力也相对较弱，想和“人”打交道，但不想做“事”。你在工作中属于什么“动物角色”？因为无能、自卑、危机感强，所以特别注重“微商”，互相建立因果关系，发挥了取悦领导的良好能力。他们的舒适区调整得很好，是服务很好的“人”，让他工作，他会感到相当尴尬。
小马不是人，而是专注于“工作”，所以交际能力不好，只会默默工作，不与人打交道，看不起骨子里阿谀奉承的领导的“宠物”。另外，我认为具备特殊的工作能力就能立身，所以不需要拍马屁，也不需要去掌握拍马屁的路，所以这方面自然会下降一些。牛和马不需要向主人摇尾乞怜，就像他们认为我能下地一样。他们舒适的地区工作，让他协调关系，为领导服务，比杀了他更难受。