为什么领导不喜欢听员工的解释？

Question

很多领导在员工犯错误的时候都不去听他们的解释，为什么呢？

Answer 1

因为在领导眼中，解释就是掩饰，掩饰就是事实，有很多员工有时候因为自己偷懒了，没有完成任务，或者是把工作给搞砸了，都想用解释来敷衍，所以老板们非常的讨厌和排斥这种行为，一般如果出了岔子，老板是不会听你解释的，只会觉得你这是多余的辩解。他看的是结果，而不是过程，不管你发生了什么，经历了什么，对他来说都无所谓。

你的解释对老板来说可能还会激怒他，或者是让他更愤怒，更生气。当自己犯错的时候，作为员工，我觉得还不如大大方方的承认错误，然后及时的改正，挽回局面，而不是去花时间跟老板解释。就算你经历了刀山火海。又怎么样呢？你还是没有把这件事情完成，只会证明你的工作能力非常的差，这也会让老板质疑他聘请你是否值得。

而且任何事情你解释多了，都会让人怀疑，为什么你每次都做不好，也许你解释第一次，老板会相信你会给你一个改过自新的机会，但是你要知道事不过三，很多事情只要做多了，都会让人麻木，就像你解释多了，老板也不会再听的，有时候你姐是老板并不是相信你，而是想要再给你一个改过自新的机会而已，给你一次机会，也是在警示你下一次不要再犯了。

做员工的我们如果犯错，那就尽自己全部的力量去把这件事情尽量的话而圆满，这样子就算有错了吧，你会选择原谅你。毕竟老板还是老板，他始终还是为了自己的利益而着想，不会在乎你是什么感受，什么原因，所以不要做一些无用功。

Answer 2

因为领导都是从员工一步步走过来的，所以员工有时候的小心思，领导看一眼就知道员工在想什么，所以领导不喜欢听员工解释，与其员工在那里解释，不如踏踏实实的把手里的活做好，这样的话老板也会非常的喜欢，其实把本职的工作做好了，领导都会看在眼里，自然也就不需要解释了。

Answer 3

因为领导只看结果，他要的是你完成的最终结果怎么样，而不是听你的解释过程，他讲求的是你办事情的效率，看的是他给你的薪酬你能不能给予他对等的价值，所以他不愿意听你啰嗦的去解释一些并没有实际作用的东西。

Answer 4

因为很多解释都是借口，他不要听你的解释，他只要你的结果，他需要的是你无条件服从，实际上领导对于下属的了解并不深，即使很多下属的解释并一定是在找借口，可他没有时间跟你确认这是不是借口。

Answer 5

首选你要明白什么叫做领导，你和领导的关系是领导和被领导的关系，千万不要搞混！
所有领导在下属面前都希望有威慑力，员工应绝对服从领导。因此领导都不喜欢员工做解释，除非领导命令你对某件事作出解释。