从实际工作当中给你介绍吧,
1、人事有很多内容,招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
大的公司会有明确的分工,甚至每个部分都单独有部门,比如培训部、招聘部等。
这时候,你就要专心学习和工作一个方向。
小点的公司,可能就是一个部门(大多数公司都是这样)。
这时候需要你全面了解,当然每个部分就不可能理解那么深了。
甚至,还要兼任一部分行政工作。因为有的公司人事行政在一个部门。
2、在你未入职之前,一些理论学习,比如你考试看书,这就够了。
再找人咨询一下,问问实际工作经验。网上有这种经验分享,也可以看一下、结合理论消化一下。
3、以上的部分,有助于你面试成功。
更多的学习和体验,还是在工作当中。
对于一个新人,不会要求你懂多少专业技能,
只求你学的快、适应快,谦虚、办事稳妥就行了。
所以,不用压力太大。
有问题多和大家交流!
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