人力资源公司的招聘专员工作怎么样？好做吗？工资多少？

Question

如题所述

Answer 1

看你是在什么公司，面对的岗位设置及招聘计划。如果是技术含量不高，流动性较大的岗位那么工作量相当大。底薪不高，全看绩效工资。就和销售差不多。如果是做猎头，那就相当了得了。只是你能不能做得下来。追问

是人力资源公司！

追答

拜托~人力资源公司里的招聘专员也分三六九等的。一般来说这样的公司薪酬绩效要么就是你负责的客户多提成也多，要么是你找到的人岗匹配得越高，钱越多。

追问

就是提成制对吧！

追答

还有就是“开荒”，一个新项目你们负责在多长时间内招聘并保证到岗可用，这样是按照项目总款项来提。
一般来说除非做到大猎头，不然提成也是一般般。

追问

好的谢谢！

Answer 2

好做追问

你做过吗？

追答

没有我们单位有这部门，不过工资好像不太高

追问

好的！谢谢了！

本回答被提问者采纳