领导永远是对的，这句话说的有道理吗？

Question

如题所述

Answer 1

这句话很可能会引发争议，有些人会提出：谁也不能保证领导永远是对的。如果你坚持这样认为，请参考第一句：领导永远没有错。在现实工作和生活中，如果不是领导自己认错，那么他永远是对的。请看我的分析。

如果一个领导发布一个命令，下属都去思考一下领导作出这个决策是否正确，那么这个单位就会失去向心力和执行力。每个人在单位都有自己的角色，不论你是否参与了决策的制定，但决策一定形成，由领导发布了，那么不管结局是否像预想的那样好，你都要不遗余力地推动决策的落实。

落实决策的过程中很可能会遇到制定决策时考虑不周全的地方，但你不能否定决策，而是在努力执行的前提下，发现问题，总结问题，并把这些总结好的问题及时向上汇报，争取得到上级的认可，在决策层面作调整。不要以自己一个部门或个人的得失衡量总体部署。就像打仗时的总指挥一样，在他的军事部署中，他要考虑的是整体战役的胜利，可能负责攻城或是负责打援的部队损失惨重，但是战役最后胜利了。你能说他的决策错误吗？

当然，作为领导，在制定决策的时候，也要多做调查研究，不要贸然决策，一旦出现多次决策失误，执行失败，以后你再做决策的时候，自然就有人怀疑，影响决策的执行力。

“领导永远是对”这句话在职场中已经是成为一种习惯，如果你换位思考一下，这个就不是什么规则了。作为领导要求员工绝对要服从领导，尊重领导的权威，就是错，也要服从领导。但是这也不能成为绝对。就看如何对待对方。没有绝对对的，也没有绝对正确的。

Answer 2

领导永远是对的，这句话并没有道理，因为虽然领导的等级比自己高，但是领导也难免会有一些错误的判断以及错误的想法，在对员工进行指导的时候，可能也会造成因作业错误的结果，所以并不是领导永远都是对的。

Answer 3

这句话没有道理。领导也有犯错误的时候。作为员工也应该及时的纠正领导的错误。

Answer 4

这句话没有道理。人无完人，人的一生不可能没有做过任何错事，领导也一样。我们可以尊重他是领导，但是对于他的错误不能视而不见，应该委婉地向他提出建议。

Answer 5

是有道理的，对于领导来说，他要的下属只是能够听从他命令的下属，所以对于下属来说，领导的话就是有道理的。