我们厂每天上班12个小时休息没有工资怎么办？

如题所述

推荐答案 2020-03-15

这种情况工厂会涉嫌到违反劳动法的，也不人道。所以说你完全可以用法律武器维护自己的自身合法权益。如果这种情况在你们工厂比较普遍，也就是所有人都没有休息都加班的话，那你完全可以向你们当地的劳动部门或者相关政府部门投诉举报。会有相应的人员替你们协商解决。但是不到万不得已还是别这样，首先你需要做的就是和老板沟通。

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其他回答

第1个回答 2020-03-15

有些工厂就是休息没有工资的，上班就有钱，不上班就没钱
其实很多公司算工资都把休息日去掉算

第2个回答 2020-03-15

服从规定，企业都这样，实劳实计！

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我们工厂每天上班12个小时,双休日也是一样上班12小时,却从来没有加班费...答：3.保留你的厂牌和工资条，这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料，千万保留原件！4.建议你去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护你的合法权益，详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门，以上两个地方都是免费的，不用花钱!

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一个小工厂天天加班12点,没有加班费,不给辞工,我们应该怎么办呢,关键...答：1、你已经与该工厂签订劳动合同。你可以到当地劳动局申请仲裁，若他有违规一仲一个准。最好多拉点工友一起去成功几率比较大。2、若没有签订劳动合同，赶紧寻找下一家工作地方，能走赶紧走，有舍才有得，为了一个月工资你可能会失去更多，你的幸福指数会很低，甚至出现健康问题。

...工厂每天工作12小时没有加班费只有固定工资2000答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任...

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我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,公司怎么样给我结算工资?答：2、若用人单位拒不支付加班工资的,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。 每天工作十二个小时,工资1200/月,合理吗? 个人认为如果是应届毕业生的话还不错.毕竟没经验@还得靠公司陪养. 我底薪2200 月休4天每天工作十二个小时请问我的工资该怎么算劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常是劳...

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...没有工资条(都是发的现金),每天上班12个小时答：依你描述，公司所为肯定是有违劳动法的。劳动纠纷，先申请劳动仲裁；你可以提出以下诉求：一、如果没有签订合同，你可以要求十二个月的双倍工资；二、没交社保，你可以申请要求公司补交；三、最后一个月公司无故降薪，可要求补齐；四、你可以公司不交社保为由，被强迫辞职，可要求经济赔偿金；五、如果...

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