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我们厂每天上班12个小时休息没有工资怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-03-15
这种情况工厂会涉嫌到违反劳动法的,也不人道。所以说你完全可以用法律武器维护自己的自身合法权益。如果这种情况在你们工厂比较普遍,也就是所有人都没有休息都加班的话,那你完全可以向你们当地的劳动部门或者相关政府部门投诉举报。会有相应的人员替你们协商解决。但是不到万不得已还是别这样,首先你需要做的就是和老板沟通。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2020-03-15
有些工厂就是休息没有工资的,上班就有钱,不上班就没钱
其实很多公司算工资都把休息日去掉算
第2个回答 2020-03-15
服从规定,企业都这样,实劳实计!
相似回答
我们工厂每天上班12个小时
,双休日也是一样上班12小时,却从来
没有
加班费...
答:
3.保留你的厂牌和工资条
,这是证明你劳动关系和工资数额的证据材料,千万保留原件!4.
建议你去当地劳动监察大队投诉
或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,以维护你的合法权益,详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门,以上两个地方都是免费的,不用花钱!
厂里
上班12小时
拿不到达标
工资
可以要求按最低标准结工资走人么
答:
厂里上班12小时拿不到达标工资,
劳动者应当获取合法的工资,用人单位不得单方面按照最低标准结工资是不合理的
,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
请问我在厂里上了
12
天班厂里不给
工资怎么办?每天上班
早上八点到晚九点...
答:
单位拖欠工资是一个常见的问题,
你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4.
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,你可以要求除...
一个小
工厂天天
加班
12
点,
没有
加班费,不给辞工,
我们
应该
怎么办
呢,关键...
答:
1、你已经与该工厂签订劳动合同。你可以到当地劳动局申请仲裁,若他有违规一仲一个准。最好多拉点工友一起去成功几率比较大。2、若没有签订劳动合同,赶紧寻找下一家
工作
地方,能走赶紧走,有舍才有得,为了一个月
工资
你可能会失去更多,你的幸福指数会很低,甚至出现健康问题。
...
工厂每天工作12小时
没有
加班费 只有固定
工资
2000
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
...两天的
休息
,
一天上班12个小时
,
没有
加班费
怎么办
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第四十四条 有下列...
我是一个劳动者,我
每天工作十二个小时
,公司
怎么样
给我结算
工资?
答:
2、若用人单位拒不支付加班
工资
的,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。
每天工作十二个小时
,工资1200/月,合理吗? 个人认为如果是应届毕业生的话还不错.毕竟没经验@还得靠公司陪养. 我底薪2200 月
休
4天 每天工作十二个小时 请问我的工资该怎么算 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资通常是劳...
...
一天
假
天天12小时
最少,五一不放假还
没有
双倍
工资
,平时加班也没双倍...
答:
如果是出现这种加班情况比较多的,而且没有给他
休息
日的建议,你可以到劳动仲裁申请维权,要求公司补发
工资
,并且补休或者是按加班工资来发放
...
没有工资
条(都是发的现金),
每天上班12个小时
答:
依你描述,公司所为肯定是有违劳动法的。劳动纠纷,先申请劳动仲裁;你可以提出以下诉求:一、如果没有签订合同,你可以要求
十二个
月的双倍
工资
;二、没交社保,你可以申请要求公司补交;三、最后一个月公司无故降薪,可要求补齐;四、你可以公司不交社保为由,被强迫辞职,可要求经济赔偿金;五、如果...
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