公益性岗位是由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过3年。
公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%，岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。
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注意事项：
公益性岗位补贴资金按季度受理、审核和支付。人社部门于每季度初10个工作日内和每年11月15日起的5个工作日内受理基本就业补贴申请，其他时间不予受理。
《就业失业登记证》复印件、发放工资明细账（单）。《就业失业登记证》在市、县级公共就业服务机构办理。发放工资明细账（单）如采取银行直接拨付方式的需加盖银行公章的工资流水账单，采取现金支付的，需提交由公益性岗位本人签字领取并经单位盖章的工资发放单复印件。
参考资料来源：百度百科-公益性岗位
参考资料来源：人民网-2020年的扶贫公益性岗位工资什么时候能准时发放
1、城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员。乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力。
2、公益性岗位补贴标准不超过当地最低工资标准的70%。其中乡村公益性岗位补贴标准根据劳动时间、劳动强度等因素确定，原则上不高于当地城镇公益性岗位补贴水平。符合社会保险补贴条件的按有关规定执行。
具体补贴标准，由市、县（区）人力资源社会保障部门会同财政部门确定。公益性岗位补贴期限不超过3年，距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休。具体补贴期限应当结合劳动合同或用工协议、劳务协议期限确定。
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对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，并报送省人力资源和社会保障厅、省财政厅备案。累计安置次数原则上不超过2次。
距享受补贴期满不足半年人员，及时提供有针对性的职业技能培训和职业指导、职业介绍，帮助尽快实现再就业。对参加职业技能培训的可按规定给予职业培训补贴。对退出公益性岗位后仍未实现就业的生活困难人员及家庭，按规定帮助其纳入最低生活保障、临时救助等社会救助范围。
参考资料来源：南昌市人民政府——江西出台就业补助资金公益性岗位开发管理暂行
本回答被网友采纳(1)岗位工资补贴标准按照市区企业职工最低工资标准(其中从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴为市区企业职工最低工资标准的110%)的50%计算，由市促进就业专项资金给予补贴。
在社区公益性岗位当月工作时间缺勤的，当月岗位工资补贴标准按月工资-(月工资÷20.92×缺勤天数)计算。
(2)社会保险费补贴是指基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费补贴，由市促进就业专项资金给予全额补贴。
(3)综合保险费补贴是指从业人员在岗期间的商业综合保险补贴，其标准为每人每年100元，由市促进就业专项资金全额承担。
(4)法定休假日加班补贴。其补贴标准为：月工资÷20.92×300%。市促进就业专项资金补贴标准为市区企业职工最低工资标准÷20.92×300%。
(5)其他补贴由市促进就业专项资金给予每人每年不高于100元的标准补贴(含在岗人员的服装费、上岗辅导补贴)。
社区公益性岗位的每月岗位工资补贴和法定休假日加班补贴的差额部分由区、街道(乡镇)以及社区共同承担。公益性岗位的其他经费安排由各区和街道、社区根据实际情况给予保障。本回答被网友采纳
2、公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
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