领导叫我和另一个同事也做同样的事情，为什么加她工资，不加我，那个故事

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推荐答案 æ¨èäº2017-09-23

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领导给其他同事加工资唯独不给我加,我该检讨自己吗?答：领导给其他同事加工资唯独不给我加，我该检讨自己吗？也许你会遇到这种事情：领导者突然叫你去办公室，告诉你，由于公司的业务发展，在您目前的工作职责，在职责外添加一些工作。与此同时，这是长期的，至于薪水是否增加，看看公司的安排。我听到了，如果你不付钱，你会怎么做？它仍然没有连接？你接受它...

管理故事讲一个公司里,同岗位的两名员工,却工资不相同,工资底的总抱...答：在一个大型公司里，有两名在同一岗位工作的员工，他们的薪水却大不相同。薪水较低的员工总是抱怨老板不重用他，让他感到不公正。一天，老板把两名员工叫到办公室，对他们说：“我给你们一个任务，谁能更快地把事情做完，谁就赢得这场比赛。谁赢得比赛，谁的薪水就会涨。”两名员工都十分兴奋，他们...

领导给整个部门的人加工资就不给我加,从同事那才得知,它们都加工资了...答：应该是有原因的,如暂时不愿意离开此工作岗位的话,先反省一下自己与同事比较差距在哪里?因在领导眼里同样的工作各人完成的效果不一样...如实在找不出原因,也可以在方便的时间和地点婉转地向领导咨询一下---领导应该有所解释;如你觉得在此自身价值得不到体现也可另谋高就......

怎么看待同事涨薪,却没有自己的份?答：通常在职场中，公司给员工加薪会有以下几点原因：第一，这个员工本身很优秀，不可能被替代。也许这个员工的综合能力非常强，他不仅能够做好自己的本职工作，同时也能够协助其他同事把工作做好，领导都会看在眼里。同事能涨薪，是因为他做了除自己工作之外的其他事情。久而久之，好公司会看到员工的存在价值...

同级别几个人涨工资没有我,怎么办答：有可能是经济状况良好或工资待遇比其他同事要高，加薪需求没那么大；也有可能是相对那些同事，提问者更受老板青睐；再或者是是个职场小透明；但无论是哪种情况，选择得罪老板，和同事一起向老板施压，对提问者来说都是得不偿失的，尤其是，更受青睐的情况。提问者的这个选择对老板来说更有背叛感，类似...

领导给同事们都涨工资,唯独不给我涨,他是想逼我离职吗?答：在职场上跟老板谈条件的资本，不是你做了多少事而是你有多大的能力！老板只看重能力，你把这个事情做好了，老板估计会主动给你加工资，如果不加的话你也可以自己去找老板谈条件！如遇到无赖的老板怎么办，总觉得外来的人厉害些，还要不要把事情做好！无赖的老板确实也有，就如我以前兼职做财务的公司就...

老板不招人让我一个人做两个人的事,又不跟我说加工资的事,该怎么办?答：二、主动找老板谈谈自己的想法。其实一人多岗要求加工资这个事情也没有必要不好意思说，可以主动找老板，首先汇报自己近期岗位的工作完成进度和亮点，得到领导的认可之后，可以询问一下老板新岗位的招聘是否找到人了，预计什么时候到岗能接手工作，如果老板说还没招人的话，就说老板，您看近期我一个人兼任...

我与同事做相同的工作,但他的工资比我要高出许多怎么办?答：三、取得了相同的工作业绩。这个就更不用说了。同样一件事情，花同样的时间，做出来的结果很可能相差很大。所以我们可以看出，如果要谈和别人工资一样，先满足这三样条件再说。岗位一样，仅仅是靠混资历，永远不可能得到公司的青睐。用两个大家都知道的故事来说明这个问题：故事一：老板买苹果,老板让两...

老板上个月跟我和另一个同事说给她涨工资,没说给我涨,但是发工资时我的...答：恭喜你哦别声张就是了，有些时候工资的问题不要拿出来跟同事讨论，不要议论工资，这在公司里属于机密的，老板最讨厌议论工资的员工！有些时候议论工资势必引起一部分人心里不平衡，低调，对工资满意最好，不满意直接找领导和老板提，切勿议论工资！

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