养老保险和医疗保险已经交满了15年，目前还在在职，离公司规定退休年龄还有3年，如果现在辞职不干了，

Question

会影响保险金的提取吗 和医疗保险的使用吗 现在可以取出保险金吗 可以自己交吗？跪求~~

Answer 1

　　现在辞职不会影响到你的社保的，请你放心，如果你辞职以后没工作，可以选择自己交到退休年龄，15年只是领取到最基本的养老保险金，社保是原则是交多还多，所以建议你交下去。
　　社保是没有得取出保险金的说法的！退保更是不可能的了！除非是以下几个情况才可以领取：
　　我国社保法规规定从2010年1月开始养老保险今后不得办理退保。
　　退保有严格的条件限制，仅以下情形可以退保：
　　(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
　　(2)重复参保且结束劳动关系的可退保;
　　(3)参保人员出国定居;
　　(4)参保人员死亡。

　　我国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。其中，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的，只要多缴费，个人账户储存额多，这部分养老金水平就高。对基础养老金的计算，2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一规定，即以本人各年度缴费工资与本地各年度在岗职工平均工资对应计算其缴费工资指数，由此计算出本人指数化缴费工资，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值，作为计发其基础养老金的基数；缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1％。《暂行办法》坚持了这一计发办法，只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。

Answer 2

养老保险可以自己交，你在单位辞职，单位就会给你停保转向社会成为灵活就业人员，但是会影响领取退休金，有工作单位的，领取退休金时计算工龄，但灵活就业人员领取退休金计算和在职人员不同。医疗保险必须交够25年。

Answer 3

养老保险最低年限已满十五年但交到六十岁时会多领取，医疗保险要一直交到退休，然后再看你时否达到标准才可办理手续，不足仍要补交。如果现在不干了，可以转为自己交的。这点放心。

Answer 4

养老保险的最低缴纳年限是15年，医保为25年，可以转成自己交纳

Answer 5

不存在待你退休之后一块补齐问题，任何单位与个人都没有这种缴费方式，也没有权利这样做。单位缴费每一个月都是全额缴费，包含个人部分与单位部分，否则社保不接受。你不是理解错了，就是误信了。
没有问题你实在不愿意干了，就回家，法定退休年龄后办理退休即可，不考虑补齐补补不齐的事了，这是个压根就不存在的事。本回答被网友采纳