大中专生去实习时多部分就已经有工资，但医生、护士、药师不但没有工资，反而还要交实习费。另外
师范生去公立学校实习也没有工资，除非实习时没有师父带，只干活的那种会有点补贴。下面说说为什么没有工资：
一、工资来源
不管是什么专业到什么单位实习，你需要为单位创造价值和产品，才有工资的来源。医生、护士
实习生去医院实习时，是还不能创造价值的。不能创造价值，自然就没有工资来源。相比较而言，其他专业比如计算机或者电子专业实习生，到企业只需简单的培训就能上岗，就能生产出产品，为企业创造价值和利益，有了工资来源。相反因为实习生对工资的要求低，创造的价值利益远远大于得到的工资，企业还非常欢迎实习生。
二、交实习费
医生、护士实习生到医院实习，作为实习生在业务上只懂理论，不会实践，还需要一个业务熟练“师父”来带。师父带徒弟是要付出代价的，需要师父的指导，师父要花时间和精力，还要传授技艺，而且医术这种技艺不一天两天就能学得会，需要长期的学习和练习。所以医生、护士实习是要交实习费的，相当于交“师父钱”。实习费是学校统一交给医院，其实是学费当中的一部分，也有的学校到学生实习时还要收实习费的。
交那点实习费与“师父”的指导付出也是不成
正比的，带实习的医生老师也只是象征性得到一点钱。医院能接受实习生，都是因为单位之间的关系。多数医院是不愿意接受实习生的，所以去医院实习要感恩自己的学校、感恩接受自己的医院，尊敬自己的“师父”。
同样师范生去公立学校实习也是这样，只是作为老师的实习要上岗比医生要容易得多，也不会出事故，交的实习费少一点。有些如果是学生自己联系实习单位的话，因为个人关系而没有收取实习费。比如某师范大学统一安排学生到某中学实习，而且有专门的“师父”带，是要交实习费的。
三、有工资的情形
如果对实习技能要求低，比如护士去疗养院、
养老院实习，只需要简单的培训就能上岗，那就是有工资的。但如果将来要从事医生、护士这个职业，必须要有过硬的技术和本领，是离不开去医院实习的。同样师范生去
私立学校实习，开始没有工资，实习一段时间后便能能独当一面，实习期又还没结束，学校为了留住你再干一段时间，会给一点工资。类似电子类专业一样，你创造的价值利益远远大于工资，单位也乐意接受实习生。
正式员工也好，实习生也好，工资来源都是自己创造的价值利益。每个行业及每一个岗位都有它的特殊性，一份付出，一分收获都是对等的。选择了医药事业，在学习的道路上，注定要比其他专业付出更多。