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在饭店后厨工作,一个月后老板把我调到前厅工作,我辞职啦,可经理说得等到饭店招到新人才给我结清工资,
在饭店后厨工作,一个月后老板把我调到前厅工作,我辞职啦,可经理说得等到饭店招到新人才给我结清工资,现在身无分文,今天才16周岁,虚岁17,怎么办啊???
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推荐答案 2015-11-29
好像老板想赖账,你可以去劳动监察部门投诉,坚持一下,不行去以前的要好同事那借点,打上借条,以后一定要还人家。年龄问题上是没有关系的,法律允许你这个年龄打工的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2015-11-29
找到新人跟你工资貌似没关系吧,再说找不着到新人你从何而知。17未成年,你行啊,还有好手机玩,再找个饭店至少饿不死,或者找个可以预知工资的,
第2个回答 2015-11-29
饭店是不合法的,去告他,或者报警
本回答被网友采纳
第3个回答 2015-11-29
找他要工资 他这不合法
第4个回答 2015-11-29
告他上法院
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我在一家
饭店工作,
本来是
在后厨,一个月后老板
要求
把我调到前厅
做服务员...
答:
别理他,只要提前申请就可以办理
离职
手续,否则就是违反劳动合同法,可以去人社局告。
我是
一个
农民工~
在饭店
打工!由于不习惯!给
老板辞职
!结果老板扬言
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
想离职,但是部门就剩我
一个
人了
,总经理说
要找到人接手我的
工作
才让...
答:
劳动者想辞职的,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等...
饭店后厨
学徒不想干了,前几天跟厨师长说过了,他说要
等到
找到人还可以...
答:
做学徒有没有签合同呢?一般来说,想要
离职
,需要提前一个月跟公司说,当学徒应该也要这样。让
饭店
找人交接,也让他们有个缓冲。如果一个月到了,他们还以没找到人为借口不放你走,你可以不用理会,直接走就是了。
经理
找我谈话说要辞退我,后来
老板
又找我谈话说要我继续留下来上班我该...
答:
回答:把工资结清了,走人,如果还能多拿
一个月
的工资更好。很明显
经理
想要你走了,就算你继续留下来的意义也不太了!何必受那份气?至于老板那里,你考虑清楚你和他的关系,还有衡量一下你和经理对他的利用价值。
...一个上中班
,一个
晚班,上
个月我
跟
经理辞职,
他
说
等招
答:
劳动者按规定辞职是允许的,不受用人单位是否招到人的限制。根据《劳动合同法》第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,要...
我
在饭店
上班要辞工
经理说
没辞工书各种理由不给辞怎么办
答:
你可以自己写一份书面的辞职申请书,递交到人事部,和人事的
经理
谈谈,如果书面申请递交
一个月后
领导耍赖还不放人,那就直接去当地的劳动局投诉吧。你可参考以下劳动法的规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
我在一家
餐厅工作一个
多月了,没有签订任何劳动合同,现在要
辞职,经理
以...
答:
您好,根据我国劳动合同法的规定,员工辞职分为下列几种情况:1、 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
新公司上班
一个月后,
主管领导说我不适合他们部门的
工作,
人事
经理
就想...
答:
从普遍情况上分析,不建议回去。1,部门主管可以从个人的情感爱好出发,无限制的把个人好恶强加在工作管理过程中,顺我者昌,逆我者亡,排斥异己,说明这个单位的企业文化以及人文环境并不是很好。2,与人事
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的两次交往,可以感知到这个单位的人事管理工作漏洞明显,在处理问题上所谓的理由不能自圆其说...
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