为什么有的单位只交医保不交养老险，这合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

这肯定是不合法的，因为劳动法规定企业要给员工缴纳五险一金。这是基本的。但是在我们国家这却成为了一些单位的福利。因为有一些企业和商家是根本就不会为自己的员工购买五险一金的。如果只是购买医保的话，这都已经很好了。而购买养老保险的企业就更加少了。这是整个行业决定的。因为没有人去抗议这件事情。
要是想靠养老保险，有一个优越的生活，可能不是很容易。养老保险最重要的作用还是保障人们有一个基本的生活。所以如果想让自己过得好一点，还是应该年轻的时候都能为自己积攒养老的资金。
如果你不干这个工作，还会有别人去干。所以市场的关系决定了用人单位占据优势。所以他们就掌握话语权。他们就可以不交这些，也能够找到工人。不过我相信在未来的日子这些都是会逐渐完善的。国家一定会出台一些措施，让这些企业都给自己的员工缴纳五险一金的。
这些养老保险的最低缴纳年限也只是15年。而且最低档就要有7000到1万左右。每个城市的价钱都不是一样的。但是大部分都在这个区间之内。这对一些人来说还是一个不小的负担。不过还是非常有必要去交这些保险的。因为这些养老保险是可以给自己以后提供很多的保障的。自己以后要是没有能力去工作的话，养老保险就可以给我们保障基本的生活。
如果要是单位交的职工的养老保险的话，还是非常合适的，因为这样在以后能够开很多的钱。如果要是自己去交灵活就业保险的话，是没有职工的养老保险合适的。但是如果没有办法的话，也只能取消个人的灵活就业养老保险。

Answer 2

这肯定是不合法的，因为劳动法规定企业要给员工缴纳五险一金。这是基本的。但是在我们国家这却成为了一些单位的福利。因为有一些企业和商家是根本就不会为自己的员工购买五险一金的。如果只是购买医保的话，这都已经很好了。而购买养老保险的企业就更加少了。这是整个行业决定的。因为没有人去抗议这件事情。

如果你不干这个工作，还会有别人去干。所以市场的关系决定了用人单位占据优势。所以他们就掌握话语权。他们就可以不交这些，也能够找到工人。不过我相信在未来的日子这些都是会逐渐完善的。国家一定会出台一些措施，让这些企业都给自己的员工缴纳五险一金的。

如果要是单位交的职工的养老保险的话，还是非常合适的，因为这样在以后能够开很多的钱。如果要是自己去交灵活就业保险的话，是没有职工的养老保险合适的。但是如果没有办法的话，也只能取消个人的灵活就业养老保险。这些养老保险的最低缴纳年限也只是15年。而且最低档就要有7000到1万左右。每个城市的价钱都不是一样的。但是大部分都在这个区间之内。这对一些人来说还是一个不小的负担。不过还是非常有必要去交这些保险的。因为这些养老保险是可以给自己以后提供很多的保障的。自己以后要是没有能力去工作的话，养老保险就可以给我们保障基本的生活。

要是想靠养老保险，有一个优越的生活，可能不是很容易。养老保险最重要的作用还是保障人们有一个基本的生活。所以如果想让自己过得好一点，还是应该年轻的时候都能为自己积攒养老的资金。

Answer 3

为什么有的单位只交医保不交养老险，这合法吗？当然不合法，劳动合同法规定要求用人单位必须缴纳社保，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五险，不缴纳属于违法。如果作为企业主体去给员工购买社保的话，那么实际上很多地区都已经明确要求所在的企业单位要5种保险同时购买，也就是我们所谓的职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类保险要同时购买，所以说是不能够单独购买某一种保险的。

Answer 4

这是合法的，因为每一个单位都有自己的规章制度，所以有的单位只交医保不交养老保险，也是正常的。

Answer 5

这样的做法是不合法的，而且他们会做出这样的事情，很有可能是克扣了我们的工资，而且也会有一定的利润。