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工伤九级鉴定刚下来,还有两个月退休,现在申请离职,能得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗?
如题所述
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推荐答案 2021-08-18
可以的,你所说的这2个一次性各地有不同规定,建议咨询当地人社局,如果以我们浙江为例,你还有2个月退休,伤残就业补助金只能拿五分之一,工伤医疗补助金是全额支付的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2021-08-17
工伤九级。你还有两个月就退休,如果申请离职的话,能得到一次性医疗补助金。但是失业金。好像是不会给的。
第2个回答 2021-08-17
这种工伤级别鉴定下来了,已经是秋季,现在已经是鉴定出九级,可以申请离职了,并且在这个过程中,这个单位也会要赔偿你的
相似回答
工伤九级
我
还有
三年多
退休
单位和我解除合同有
一次性医疗补助金
拿吗?
答:
七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准...
工伤九级
伤残
,一次性
工伤
医疗补助金和
伤残就业补助金,什么时候辞职都能...
答:
根据现行相关法律规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在解除劳动关系时支付给劳动者,
没有期限限制
。
我
还有两个月退休,
之前
工伤
十级
,现在离职还能
领
一次性医疗补助金
吗?
答:
不能
,社保对工伤一次性医疗补助金的发放有严格的规定,大致情况是这样的:自工伤发生时五年内出现离职的情况可以领取一次性医疗补助金,而在这五年内是依次递减的,既:工伤发生的一年内可以领取100%以后每增加一年就减少20%满五年后就不再发放,另外在退休前的一年内发生离职的情况也不再发放一次性...
...
现在
向单位提出
离职,
除了
一次性医疗补助金和一次
性就业补助金...
答:
职工达到伤残的,发给一次性
伤残补助,
自己主动解除合同的,或者合同到期,不再签订合同的,可以领取一次性就业
补助和一次性医疗补助,
再没有其他任何补偿
...半年认定为
工伤还能
解除劳动关系吗
,还能
受
一次性医疗补助金和
...
答:
您好!无论您被鉴定为几级
工伤,
都可以享受
一次性医疗补助金
。如果是一至四级
伤残,
保留工作关系,退出劳动岗位,享受工伤待遇
,工伤
职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。此时不存在就业补助金。如果是五、六级伤残...
工伤
后
离职,九级伤残,
如何办理
一次性医疗补助金和
就业补助金?
答:
之后可以持解除劳动合同的证明、用人单位支付
一次性伤残
就业补助金的财务凭证或者签收凭证、劳动合同、身份证、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》等材料到所在地社保经办机构领取
一次性工伤医疗补助金
。具体的办理程序以及所需材料情况,您可以直接到社会保障部门咨询。
...我
现在
想
离职
。公司应该赔偿我
一次性医疗补助和
就业补助吗_百度知 ...
答:
你离职需要赔偿
一次性医疗补助金和
就业补助金,其中一次性医疗补助金由社保基金支付
,一次
性就业补助金由公司支付。
我
工伤9级,现在
提出
离职
合适吗?有何依据?
答:
工伤9级离职
如果继续在单位工作,不辞职的话,根据工伤保险条例规定,享受
一次性伤残补助
金
,9级工伤
为9个月本人工资,选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤
医疗补助金和一次性
伤残就业补助金,因为尚未做劳动能力
鉴定,
您的后面
两个一次性
目前还拿不到手,也就是一次...
离职
后
工伤一次性伤残补助金
怎么领取
答:
社保支付部分一般在申请后60天内下达。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个...
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