你们有遇到面试官咄咄逼人的吗？
前两天去公司面试，谈下来感觉还行，后来叫我第二天去复试，复试的时候是他们老板面试又问了一遍工作经历，其中问的问题比较刁钻详细，很多问题比较封闭，这时心里会有点抵触，因为觉得工作是双向选择的，复试只是在重复初试，我也不是非得要来这儿上班，面试体验很不好，通过了我也不会去那儿上班
职场入职最后一关，面试。答主这里就讲一点吧，做好面试前的功课。
面试前功课1- 公司状况。面试之前有很多方面需要注意，这个在网上各个地方都能轻松找到，答主这里就不赘言了，找到这家公司的资料，历史，成果，总经理等重要人员的履历，过往的精彩故事，业绩等等，当然面试官的资料如果能够知道就更好了，这样在提问到相关公司问题的时候一点也不慌了。
面试前功课2- 个人礼仪。包括服装，个人接人待物的一些礼仪，如果是外企的话有没有什么禁忌，有没有什么特殊习俗这些都要事先了解，毕竟一个收拾的非常干净利落整洁有序的人是十分受欢迎的，第一印象起码非常好，如果是一个邋遢的人，在一个众人选一的面试环境下基本上是面杀了。
面试前功课3-个人状态。当前面的基本做的差不多的时候，剩下的就是临场发挥了，毕竟状态报表肯定是佛挡杀佛，神挡杀神了，运气好了挡也挡不住，这时候一定要表现出恰当的自信，不能太过显得装B做作，也不能太怂，显得没有气质。
面试前功课4- 看清自己的定位。这一点很重要，知道自己的定位的情况下，筹码也会变得清晰，不会输的体无完肤，知道自己的定位了之后就能知道自己的需求是什么，对于面试官提出的问题，体面回答。实在是对这个职位不想要，拍拍屁股走人又能怎么样呢，对吧，就是这样。
面试前功课5-深呼吸，给自己加油，自信满满的对自己说：可以的！
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第1个回答 2018-08-30
作为面试官，给面试者营造一个放松、自在的环境，是职责所在。
毕竟面试者在不紧张的状况下，可以更积极主动的表现自己，更合理的表达自己的想法，使面试结果更真实，更充分。
当然了，现在人力资源行业的进入可以说没有标准，各地大大小小的公司的面试官也是参差不齐的，作为求职者通过面试官了解一个公司的方式不够理性。千万不要因为个人的评价，丧失一个好的工作机会。
来自职Q用户：麻先生
我一般网上查了有复试的面试都不去。比较喜欢那种当时面试当时就有结果的。只不过没去，也没打电话说，有的HR比较生气。其实，我只是感觉有复试的，我应该过不了，才没去的。第一次面试的HR说，找话跟我说我回一句就没了。当然面试也没过(ಡωಡ)。后头有个公司没去，那个HR打电话给我有种想骂我的感觉，意识到了点，后头不去都发短信了。 来自职Q用户：匿名用户本回答被网友采纳
毕竟面试者在不紧张的状况下，可以更积极主动的表现自己，更合理的表达自己的想法，使面试结果更真实，更充分。
当然了，现在人力资源行业的进入可以说没有标准，各地大大小小的公司的面试官也是参差不齐的，作为求职者通过面试官了解一个公司的方式不够理性。千万不要因为个人的评价，丧失一个好的工作机会。
来自职Q用户：麻先生
我一般网上查了有复试的面试都不去。比较喜欢那种当时面试当时就有结果的。只不过没去，也没打电话说，有的HR比较生气。其实，我只是感觉有复试的，我应该过不了，才没去的。第一次面试的HR说，找话跟我说我回一句就没了。当然面试也没过(ಡωಡ)。后头有个公司没去，那个HR打电话给我有种想骂我的感觉，意识到了点，后头不去都发短信了。 来自职Q用户：匿名用户本回答被网友采纳
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