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6月18号入职,6月26号正式上班,公司每月15号发工资,7月15号能得到工资吗?
如题所述
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推荐答案 2019-07-15
你好!你6.18入职,每个月15日发工资。7月15当然能拿到工资了!单位一般都是在30日统计下个月发工资的人数和金额,原则上在这之前入职都可以在下月拿到工资。
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其他回答
第1个回答 2019-07-15
一般是要押一个月工资的,7月15号发的是6月份的工资,所以你能拿到6月26号到6月30号的几天工资。
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-07-15
应该要到8月15号才发工资。每月15号发的工资一般是上个月的。你6月才上几天班,不够一个月,财务一般不会在7月15号给你造工资表。本回答被提问者采纳
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我
6月
13日
入职
的
,公司每个月15
日
发工资,
那么请问,到
7月15
日发工资的那 ...
答:
那要看你公司是怎么算,如果是按天按小时算,那就是从入入职到
7月15号,
如果不是就按半个月。
26号入职
下个
月15号
有
发工资吗
答:
法律分析:有工资,虽然没有干满,但会按照工作的天数,计算的工资
。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工...
公司15号发工资,
12
号入职
到15号会发
工资吗
答:
不一定
。需要参考公司的内部规定和相关合同中的约定。一般情况下,入职时间在上一个工资周期结束之后(比如本例中的15号)的员工,不会在本月收到工资。但也有些公司会根据具体情况和实际表现等因素,进行适当的调整或安排。
入职26号
下个
月15号发工资
啥时候发
答:
下个月的
15号
。如果在
26号入职,
并且下个月的15号是
发工资
的日期,那么将会在下个月的15号发放工资。
在一个工作单位
发工资
的情况是
每个月15号发,
是不是刚来的第一个月到...
答:
如果你是1号来的,当月肯定是拿不到工资的。下个
月15号
会发上个月工资,那么你是全勤,可以拿到上个月的工资。有的企业是月初
发工资,
有的是月底发工资。15号算是比较中间的,还行
十五号
之前
入职发
整
月工资
么
答:
法律分析:这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个
公司每月15号发工资,
那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号来的,到下个
月15号,
就是半个月
,公司
有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月...
今年
6月18号正式上班,公司
规定
每月
25
号发工资
。压
15
天。那我
7月
25号...
答:
每月25
号发工资,
那么你到时可以
6月18号
到30号工资,再以后
每个月
就是领整个月的工资了,这样算来,你们单位应该是压25天工资,而不是你所说的15天
打工发工资,如果
15号发工资,
这个月我刚开始25号开始
上班
的。请问工资到...
答:
比你仁性的公司会给你发半个月工资,我们公司就这样,15号以前上班的发一个
月工资,15号
以后的发半个月工资!
押半个月的工资,
每个月十五号发工资,
我五月
26号
来的,请问六月十五号可以...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠
工资,
劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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