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试用期第一个月有工资吗?
如题所述
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推荐答案 2014-05-06
《劳动法》规定是有的。工资是在用工之日起就应该给你了。
你可以向单位要工资,而且是要按照当初跟你谈好的工资付给你,单位如果拒付工资,你可以找当地劳动局投诉
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2014-05-06
必须有的!
第2个回答 2014-05-06
一定是有工资的
第3个回答 2020-11-28
您的浏览器不支持HTML5视频
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试用期有工资吗
答:
试用期是有工资的
。根据《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
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试用期第一个月
发
工资吗
答:
回答如下:1、
试用期
内,单位也是应该支付工资的。2、但只要在规定的结算周期内支付工资,都是合理的。一般结算周期不超过
1个月
,即本
月工资
下月发放也是合理的。但具体也要看各地关于工资支付的规定。比如深圳就规定,如果单位要本月发上月工资的,则最迟应在本月7号前发。
试用期第一个月有工资吗?
答:
使用
期第一个月
当然
有工资
,但不可能你一号入职31号就发你工资,大部分的公司会选择10~15号期间发工资。因为财务那边要做账的。但20号以后发工资就太晚了~~说不过去!
试用期一个月
没
工资
合理吗
答:
法律分析:不合理,我国实行最低
工资
保障制度,
试用期
必须发放工资,且相关法律明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低...
试用期第一个月
发
工资吗?
答:
试用期第一个月
发
工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。相关法律法规如下:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
试用期
不到
一个月有
没
有工资
拿
答:
试用期
不到
一个月有工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应...
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