1号入职下个月15号发工资是不是算压了半个月工资？

Question

如题所述

Answer 1

1号入职的员工，其工资将在次月的15号发放，这并不算压工资。因为工资是按照实际工作天数发放的，所以这个日期之前的工作天数的工资会在次月15号一起发放。
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。
第八条规定，对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
此外，《工资支付暂行规定》第十八条赋予各级劳动行政部门监察用人单位工资支付情况的权利。用人单位如果有侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资，将受到劳动行政部门的责令支付工资和经济补偿，并可能被要求支付赔偿金。
综上所述，1号入职的员工，次月15号发放工资是符合规定的，不算压工资。