面试被问是否接受加班时，可以直接回答「不接受每天加班，偶尔加班能接受」这种话吗？

Question

如题所述

Answer 1

在面试中，被问及是否接受加班时，回答「不接受每天加班，偶尔加班能接受」是一种可以接受的回答，但需要谨慎使用并进行适当的解释。以下是详细的解释和建议：
1. 肯定态度：
这个回答表现出你对于工作的积极态度，愿意为了完成工作任务而偶尔加班。这种态度是积极的，因为它显示你对工作的承诺和灵活性。
2. 适当的限制：
你指出了一个很重要的观点，即不愿意每天加班。这表明你重视工作与生活的平衡，这是一个健康的工作态度。过多的加班可能会影响身体健康和工作效率，因此有限制是合理的。
3. 清晰的表达：
回答应该清晰明了，以免引起误解。你可以解释一下，你乐意在需要时加班，但前提是确实有紧急工作或项目需要处理。这有助于雇主更好地理解你的立场。
4. 讨论工作文化：
在回答时，可以借机询问关于公司的工作文化和加班频率。这有助于你更好地了解工作环境，以便作出决策，同时显示你对公司的兴趣。
5. 避免过分坚持：
尽管强调不愿意每天加班是合理的，但避免表现得过于坚持。强烈的反对加班可能会让雇主担心你是否愿意应对紧急情况。
6. 弹性和谈判空间：
这个回答留下了一些弹性和谈判的空间。如果你成功获得这份工作，之后可以在实际工作中根据需要进一步协商加班安排，而不会受到过度限制。
7. 确保一致性：
如果你在面试中表示愿意偶尔加班，确保在实际工作中也能兑现承诺。一致性对于建立信任和维护良好的职业声誉非常重要。
总结而言，回答「不接受每天加班，偶尔加班能接受」是一种合理的回答，但需要谨慎使用。在回答时，强调积极的工作态度和适当的限制，同时留下谈判的余地，以便更好地满足你和公司的需求。最终，要确保你的回答与你的实际期望和行为保持一致，以建立信任和成功地融入新的工作环境。

Answer 2

这个问题的答案可能因公司和职位而异，但是一般来说，直接回答「不接受每天加班，偶尔加班能接受」可能会让你在面试官心目中留下不太好的印象。

在回答这个问题时，建议你表达出你对工作的热情和对公司的认可，同时也表达出你对工作时间和工作强度的期望和限制。例如，你可以说「我非常热爱这个职位，并且非常重视工作时间和工作强度的平衡。我相信在合理的工作时间内，我能够高效地完成工作，并且为公司做出贡献。当然，在紧急情况下，偶尔的加班是可以接受的。但是，每天加班对我来说可能会影响到我的健康和生活质量，所以我不希望每天都加班。」

这样的回答可以表达出你对工作的热情和对公司的认可，同时也表达了你对工作时间和工作强度的期望和限制，让面试官对你的态度和价值观有更清晰的了解。

Answer 3

该回答
当然不可以，直接说我不接受加班，就把天聊死了，没有任何余地，如果是专业性很强的岗位，可能会考虑你的智商高，情商低，勉强接受，但凡是个正常单位，人家会认为你工作责任心不够，可能直接就pass你了；

如果说能接受加班工资给到位没问题，也不好，人家也会认为你后续会为了高加班费，而故意拖延工作进度；

也不能直接回答，可以加班，一切以单位大局为重，这么回答，一方面会让面试官觉得你好商量，就此拿捏，另一方面还可能会让人觉得你在撒谎，毕竟没有人真的喜欢加班。

你可以这样回答:

一方面，加班实际上反映的是一种个人工作技能和工作能力的低下。不过这大概率会发生在我们刚刚入职到单位的这个阶段。这个时候作为一名新人，由于工作能力还不够熟练，所以没有办法每次都完成领导安排的任务，只能够通过加班的方式来去跟上单位的整体的节奏。但是恰恰因为不喜欢，我才会在日后的工作不断的去提升自己的工作能力，熟练自己的工作技能，让自己能够跟得上单位的整体的大的节奏和步骤，希望这样的加班可以越来越少。

另一方面，加班的情况实际上是由单位本身的工作性质所决定的。比方说这段时间工作里面的事务比较多，或者工作单位当中的人手比较紧缺，或者会有一些临时性的紧急性的事务，是只能够通过加班才能完成的。这种加班我会时刻以领导的安排为主，圆满的完成领导。交给我的每一项日常的事务工作以及一些临时性的紧急性的工作。总之我会时刻以大局为重，让自己能够去跟得上单位的步骤和节奏。这样的加班我很乐意。

最后问一下，单位的加班频率是什么样的?是否需要长期加班?加班会有加班补贴吗?你要表明自己的工作态度，平常会提升自己的工作效率。不无效加班，能接受紧急情况下加班，单位有需要可以配合。

当然，面试官也是正常人，正常人都知道加班不好，如果你这种场合的表达能力捉急，那你一通骚回答下来，未必会博得好感，职场的初级谋略是“人情世故”，职场的顶级谋略是“真诚”，大胆的表达不希望加班，但是特殊情况也是可以接受，会让人接受起来更舒服，也是不错的选择。

Answer 4

当面试官询问你是否接受加班时，他们其实是在评估你的工作态度、时间管理能力和对工作的投入程度。因此，直接回答“不接受每天加班，偶尔加班能接受”可能会让面试官对你的印象产生一定的负面效果。在这种情况下，你可以尝试用更委婉的方式表达自己的观点，以便给面试官留下一个更好的印象。
首先，你可以强调自己对工作的热情和责任感，表明你愿意为了完成工作任务而付出额外的时间和精力。例如，你可以这样回答：“我非常热爱我的工作，如果项目需要或者有紧急任务需要完成，我愿意加班以确保工作的顺利进行。”这样的回答既表明了你愿意为了工作付出努力，又避免了直接表示不接受加班的立场。
其次，你可以尝试提出一些关于加班的合理化建议，让面试官了解到你对加班的看法是基于对公司和团队利益的考虑。例如，你可以说：“我认为在某些特殊情况下，适当的加班是可以接受的。但长期加班可能会影响到员工的身心健康和工作效率，所以我们应该尽量避免这种情况的发生。”这样的回答既表明了你对加班的抗拒，又表现出你对工作和团队的关心。
此外，你还可以尝试与面试官探讨如何合理安排工作时间，以减少加班的可能性。例如，你可以提出：“我认为通过优化工作流程、提高团队协作效率以及合理安排工作任务，我们可以在很大程度上减少加班的需求。当然，如果确实需要加班，我们会尽量确保员工的权益得到保障。”这样的回答既表现出你对工作的关注，又表现出你对团队建设的重视。
总之，在面对是否接受加班的问题时，你应该避免直接表示不接受加班的立场，而是通过强调自己的工作热情、提出合理的建议以及关注团队建设等方面来表达自己的观点。这样既能展现出你的职业素养，也有利于给面试官留下一个更好的印象。

Answer 5

当面试官问到是否接受加班时，回答「不接受每天加班，偶尔加班能接受」是一种可以接受的回答。这样的回答表明你有一定的弹性，并且愿意在需要的时候为了完成工作而偶尔加班。

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然而，为了更好地回答这个问题，以下是四个建议的回答方式：

1. 表达对工作质量的重视：

「我非常注重工作质量和效率，因此我努力在正常工作时间内完成任务。我相信通过良好的时间管理和优先级设置，我可以在规定时间内完成工作。然而，如果有紧急情况或特殊项目需要额外的时间投入，我愿意偶尔加班以确保任务的及时完成。」

这种回答强调你的专业素养和对工作质量的关注，同时也表明你愿意为了团队的利益做出额外的努力。

2. 强调工作与生活的平衡：

「我认为工作与生活的平衡对于个人的健康和工作效率非常重要。因此，我倾向于在正常工作时间内充分利用时间，以确保工作的高效完成。然而，我也理解在某些情况下，加班是不可避免的。在这种情况下，我会根据工作的紧急程度和重要性来决定是否加班，并确保我有足够的休息时间来保持工作的持续高效。」

这种回答突出了你对工作与生活平衡的重视，同时也表明你愿意根据具体情况做出灵活的决策。

3. 强调团队合作和沟通：

「作为一个团队成员，我相信团队合作和有效的沟通是取得成功的关键。我会与团队成员密切合作，确保我们共同努力完成任务。在正常工作时间内，我会尽力充分利用时间，以确保任务的及时完成。然而，如果有特殊情况需要额外的时间投入，我会与团队进行沟通，并根据团队的需要和工作的紧急程度来决定是否加班。」

这种回答强调了你作为一个团队成员的责任感和合作精神，并且表明你愿意与团队一起面对挑战并共同解决问题。

4. 强调自我管理和工作效率：

「我非常重视自我管理和工作效率，我努力在正常工作时间内高效地完成任务。我会合理安排时间，设定优先级，并利用工具和技巧来提高工作效率。然而，如果在某些情况下，加班是必要的，我会根据工作的紧急性和重要性来决定是否加班，并确保我有足够的休息时间来保持工作的持续高效。」

这种回答突出了你对自我管理和工作效率的重视，同时也表明你愿意根据工作需求做出适当的调整。

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