公司让工人加班违法吗

Question

如题所述

Answer 1

公司让工人加班是否违法，需要根据具体情况来看。
用人单位在安排加班时须考虑生产经营实际需求，并与劳动者达成协议；不得强迫劳动者加班。每日加班不宜超过1小时，应支付加班费。员工若不同意加班，用人单位通常不能强制，除非符合法定情形。公司是否违法，需看是否满足相关条件。未经协商或超出法定加班时间，强制加班即为违法。
加班规定的法律依据：
1、劳动法规定的工作时间和休息日：根据中国劳动法，标准工作时间是每日不超过8小时，每周不超过40小时；
2、加班时间的法定限制：法律规定加班时间每月不得超过36小时；
3、加班费的支付标准：加班应支付不低于工资的150%至300%的加班费；
4、特殊行业的加班规定：某些行业如医疗、交通等可能有特殊的加班规定；
5、员工同意与否：员工应同意加班，并且在保障身体健康的前提下进行。
综上所述，公司安排工人加班是否违法取决于是否遵循法定程序和条件，如确保加班基于生产经营需要、与员工协商一致、不超过法定时间限制，并支付相应加班费，否则未经协商或超时加班将构成违法行为。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。