为什么好员工突然离职了?

Question

如题所述

Answer 1

公司管理有问题，公司已经开始走下坡路了。

有些企业在管理上存在着严重的问题，领导总是坐在办公室里头，总是不去现场调研分析，想出一个就是一个，这样做的结果就是员工总是忙于应付集团，而领导却总是忙于改变需求。

领导不靠谱，员工自然会对这样的领导感到厌烦，有些员工虽然表面上不说，但心里早就不想在这样的领导下工作了，所以他们会趁机寻找一些更合适的机会，而当外面有机会的时候，他们会马上跳出来。

每个公司在发展过程中都会经历4个阶段：兴起期、成长期、成熟期和衰退期。公司的成长和发展就像一个人的成长和发展一样，有一定的周期。所以当很多人在公司工作时，也会分析公司目前处于哪个阶段。

如果公司刚好处于衰退期，现在继续呆在公司是没有出路的，也许过一段时间，公司也会倒闭或者裁员。所以为了未雨绸缪，他们可能会提前计划，然后选择提前离开。

偶然因素所导致的离职

1、家中突然有事需要处理。

当然，有些员工突然选择离开也是因为家里突然有突发事件，需要他们回去处理。而处理这些事情需要一段时间，所以最后在迫不得已的情况下，他们会选择以离职的方式彻底离开公司一段时间，等到处理好事情后，再回去找工作。

2、外面突然有个好的合作机会，收入比上班强。

很多机会，有些员工正好赶上了这样的好机会。比如有的员工突然得知有一个非常好的机会可以和别人合作，而这个机会带来的收入远远超过他在工作中赚取的工资收入，最后在各种平衡下，就会选择离开公司去和别人合作做项目。