有些人找工作完全不在乎薪资多少，这是为什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

有些人找工作完全不在乎薪资多少，这是为什么呢？在工作场所，这些年轻人有着与前几代人不同的个性。甚至就业的概念也带有强烈的时代标签：我不怕没有钱。恐怕我的工作不是我喜欢的。我也追求自我价值和对自己愿景的精神满足。因此，用人单位必须重新思考企业的薪酬结构和福利结构。能否满足新一代人才的需求，决定了企业能否长期生存。

1、不在乎工资的年轻人想在选择工作之前找到工作。近年来，每年都有数千万毕业生进入职场。就业形势更加复杂，不容乐观。年轻人很难找到工作，但更难找到好工作。为了就业和有稳定的收入，一些年轻人在找工作时说他们不在乎薪水是很正常的。然而，在这类应届毕业生的招聘中存在着一定的不稳定因素。例如，一些毕业生没有明确的职业发展目标，他们的职业兴趣未知。盲目择业的存在增加了跳槽的可能性。跳槽会增加企业的招聘成本，给企业的就业带来一定的风险。因此，企业在选择应聘者时，需要提高面试官的招聘技巧，培养一双金色的眼睛，筛选出最适合企业、最稳定的人才。

2、不在乎薪水的年轻人不担心家里有钱，在社会上，也有一群年轻人，他们口袋里有钱，有一个非常富裕的家庭环境，不在乎钱。他们也对在一家舒适又能消磨时间的企业里找工作很感兴趣。对于这群年轻人来说，他们对金钱并不特别敏感。他们只关注自己的感受和自我价值的实现。他们经常在意见分歧后辞职。如何管理这样一群有个性的人对企业来说是一个不小的挑战。拥有大量年轻人和想法的充满活力的企业会欣然接受。

3、当代年轻人的高离职率并不意味着他们不重视自己的工作。这是因为我太关注我的工作了，所以我总是想找一份完全符合我价值观的工作。面对自己不尽人意的工作，新人如同老人，被迫加班，工作机械化，没有前途，等等。他们通常不会忍受，但有足够的勇气做出更多的选择。

Answer 2

主要是为了一份工作经验。这样的人，基本上都是刚毕业没有多久到大学生，他们急需要积累工作经验。

Answer 3

是由于这些人经验不是特别丰富，所以在找工作的时候不在乎薪资多少，而在乎自己的发展。

Answer 4

因为他们就是来体验工作的，体验生活相对来说，他们并不缺那点工资，因此的话都不在乎