社保新规的出台使得我们一些人的社保生活发生了变化，总结来说，具体调整主要为两个方面：
1、关于企业方面的调整
现阶段，为了更好扶持企业社保，相关部门决定降低保险费率，将失业保险和工伤保险的费率再次降低，从而一定程度上减轻企业社保的压力。
我觉得这一调整对企业来说无疑是好消息，既可满足对员工的社保福利，还能缓解企业危机。不过值得注意的是，这个调整是有时间限制的，据悉，政策为期一年，相关企业要抓住这个契机，好好缓解公司状况。
因为近年来的疫情危机，很多企业面临着经济压力，而这一政策的出台，对企业是“百利而无一害”的，同时这也体现出，我国对企业的重视。
2、关于个人方面的调整
个人方面涉及失业和社保补贴，都有相关调整。
就拿失业金为例，政策规定一些自动离职的员工，失业金领取可延长到3月底或6月30日，这还要根据当地社保局的具体规定而准。
意思也就是说，如果你在2020年辞职了，但还没有领取失业保障金，那么可根据当地社保局实际条款，定期领取相关失业金，从而保障自己失业后的生活。
在我看来，失业金的调整，对于暂时不符合领取失业保障金的人员来说，是非常友好的行为，即便是离职后也有更多几率保障自己的合法权益。
第二点就是关于社保补贴方面
这次社保补贴调整是针对没有找到工作的应届大学生，或者是就业困难的群体，调整规定这些人员可以向社保局申请社保补贴，来维持现有生活。
不过此次调整也是有条件的，比如缴纳社会保险，也就是说你需要先缴纳部分金额，才能得到相关福利政策。
3、跨省社保相关调整
调整中还涉及到了跨省社保规定，说真的，这次调整确实会缩减很多麻烦。
政策调整之后，跨省转移社保会相对简单得多，让居住在外地的相关人员无需频繁跑社保局，办理各种手续。如今通过手机或电脑就可以实现跨省社保转移，让人们享受到实实在在的福利！
总结
总之呢，此次社保调整主要考虑到个人和企业两个方面，一方面为企业减负，另一方面则为个人带去福利，比如失业保障金的延期，跨省社保调整等，都是为了更好服务于大众。
我个人的感觉是，相关部门从实际情况出发，减少了社保中很多繁琐而不必要的麻烦，同时也为相关人员着想，尽可能改善目前社保情况，再慢慢提升和改善。
众所周知，社保关系到我们每个人的生活，如此调整后，能更好给部分企业减轻压力，对个人而言也是好处多多，你是否在其中获得福利了呢？
我相信未来，随着社保情况的变化，政策还会有所调整，希望给我们每个人带来更多好消息。
从最新的一些消息报道来看，主要也针对了企业社保优惠、个人的失业金以及医保等方面做出了详细的调整。
说实话，对于国内的社保制度来讲，的确是一种很便利的制度和保障，让更多的人在生病的时候能够得到基本的医疗辅助，也让更多的老人在退休之后有一定的经济基础，能够过上自己的闲逸生活。
所以每年关于社保的一些规定制度，很多人也都是非常重视的，因为这些政策的落实从普通老百姓的角度来考虑是息息相关的，是能够改变我们生活的，那么在对于今年具体到底是做了哪些调整呢？
大家可能也都非常的清楚，针对于疫情让很多企业也增加了很大的负担，在2020年的时候，国家也针对疫情的一些原因给企业进行了很大程度的减负措施。
所以在今年考虑到疫情的风险仍然存在，所以人社部也进行了一定的调整，就是在这一阶段仍然降低失业工伤等保险的费率延期顺延一年，具体可以延到2022年4月30日。所以这也是大大的为企业减轻的。
这一制度其实从2020年国家也出具了相应的措施，让很多人得到了相应的补助和补贴，然而今年国家对于失业金的领取期限也延期到3月或者是6月。
让那些暂时不符合要求的人员能够根据自身的情况继续申报失业金。让那些离职的人员能够获得一定的保障，具体也需要询问当地的社会就业保障部门。
于此同时对于专业技术人员技能补贴也将进行延期到年底，对于这一方面的制度还是有很不错的。所以对于那些有技能提升的同志来说是有很大的好处。
对于社保补贴也有一定的变化。对于那些就业相对来说比较困难的以及高校毕业后两年内都还没有就业的人员。是可以向当地的社会就业保障部门申请一定的社保补贴，当然条件也是需要交纳社会保险
这一点可能对于高校的毕业生来说就有一定的难度。同时对于社保补贴的标准也是4000左右，同时这一补贴的政策也逐渐延期到法定的退休年龄，但是最长的年限不能超过5年。
三、实现跨省网上社保转移。对于这一政策可能很多人是非常赞同的，毕竟从以前的一些现状来看，转移社保是一件非常令人头疼的事情，也是一件非常繁琐的事情。
需要当事人在两地进行一定的手续交接，从而大大增加了办事人的时间和劳动强度，非常不方便，所以在今年年底也将逐渐实现跨省网上社保的转移，很多时候也可以通过手机电脑来进行办理，这样就大大减少了办事人的时间和精力，也提高了工作的效率。
不仅如此，2021年也可以在网上进行社保卡的挂失、换领的业务。只要在国内的任何一个城市就业D，就可以直接实现这一功能。
提高了居民的便利度，从而也减少了资源的一些浪费。时间也将大大的说的，从而能够更进一步的保证人民的权益。
城乡居民医保其实从2019年就逐渐推出，取消个人账户的政策。所以在今后可能城乡居民的医保就不能直接在药店购买药品，但是对于个人账户的余额，依然可以到定点的医疗机构进行门诊和住院的一些报销程序。其目的也是为了有效的规范医保制度的正确使用，最大限度地保证持证人的权益。
无论怎么样，社保是我们每个人都应该了解和熟悉的，对于企业来讲也更加要从员工的利益出发，保证员工的合法权益，按时足额地缴纳社会保险费。
同时在公司内部也要定期地组织员工，进行社保相关知识的学习，让员工能够进一步地去了解和熟悉社保的一些相关制度和办理流程。
也相信通过国家的一系列政策的落实能够让社保制度更加的完善。同时也能够让更多的人享受这一政策，让更多的人享受最好的福利制度。
第1个就是养老保险的领取方式发生了改变。以前退休老人想要领取养老金的话，就必须本人携带自己的存折到指定的银行去领取，而现在只需要拿着自己的社保卡就可以直接领取了。在领取的时候，我们的社保卡基本上都是在某一个银行办理的银行卡，只不过这个银行卡具备社保功能而已，所以只需要把这个社保卡开通了我们普通的金融功能就可以了，而且新版本的社保卡里面有两个账户，一个是金融账户，一个是社保账户，社保账户主要就是用来去医院使用和报销的，而金融账户就是我们平时存取钱的时候使用。
第2个调整就是养老保险的转移可以在网上办理了，我们很多人可能会经常换工作，那么这个时候可能养老保险也要随着改变。有的甚至是去了其他的城市或者是其他的省份，在以前这种情况想要转移社保是比较麻烦的，而现在变得比较方便，直接在网上就可以办理了，直接在我们国家的社会保险公共服务平台就可以自己办理时限社保转移 。
第3个调整就是在办理社保卡的一些功能的时候，是可以在异地办理的，在调整之前，如果我们的社保卡丢失或者想要补办换领的话就是只有一个办法，就只能在发卡地区办理，而在调整之后我们就可以在其他地方办理了，全国任何一个城市都是可以挂失补办或者换领的，这样一来就减少了我们来回奔波的时间，提升了效率。
第4个调整的事项就是社保卡从开始办理到申领，这中间的时间大大缩短了，在调整之前如果想要领取社保卡的话，全部流程走下来最短也要三个月到半年的时间。调整之后，社保卡的领取时间就大大缩短了，从我们去申请到拿到社保卡，这中间也只需要30个工作日就可以了，和以前相比申领的时间大大缩短了。