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之前看过一句话:年轻的好处是好像这个世界对你更加宽容。一个实习生在工作期间不断犯错,大家都会原谅他,因为他年轻,要是一个工作几年的员工犯个错,往往结果很严重,大家都看热闹。
实习期间的员工还不是正式员工,介于学生与员工的半职场状态,职场人际关系、职场技能、为人处事上还没有脱离稚嫩,所以犯错是正常的,但如果说小错不断的话,是要先好好反省自己哦,这样才能调整好心态少犯错~
首先,把你犯的错进行总结归纳写下来。
有哪些是属于粗心大意导致的,有哪些是考虑不够全面导致的,有哪些是方法错了连带结果也不对的,有哪些是属于业务上的,有哪些是技能上的,有哪些是关系他人利益的……
其次,把归好类的问题总结一个个对应写出解决方法。
你会发现有很多是下次你只要稍微细心一点就能避免的,有一些是需要自己去提高技能就能做得更好的,还有一些是需要与人沟通请教他人能积累经验的……保持好心态,只要在成长,小问题迟早会被你潜意识给消化掉的。
最后,既然这世界让你享有这样的特权(被宽容)那自己心态上也不要太自责,一定要有自信,相信自己。最后设立目标(至少事不过三),形成自己的问题集,不断回顾总结加深印象,提高自身标准,犯错的速度一定要短与年龄的增长速度,不然特权被消耗完了,这世界就开始严厉啦!
实习:顾名思义,是在实践中学习。学习的过程中难免会犯错,只不过这种错误不再是书本上的一道错题,而是工作中遇到的难题。那么实习期间小错不断的人,该怎么调整好自己的状态呢?作为一个初入职场不久的人,这边有几个小建议,希望能帮到你。
一、调整心态很重要
作为一个初入职场的小白,对于犯错,应该有一个正确的态度。这种态度应该是,珍惜每一次犯错的机会。千万不要怕犯错,或者因为犯错而否定自己。要知道每一次的犯错,都是一次机会,一次你可以学习并提升自己的机会。
二、做个职场“错题集”
建议准备个小本,把每天工作的心得写下来。如果没那么勤快,可以把犯的错误记录下来,并附上改进的方法。过段时间,把这些累计犯的错误进行分类,比如技能类,沟通类,基础类......并按照你写的解决的方法做下去。再过段时间,看看自己还有没有再犯,如果有,再看问题出在哪,写出解决方法,循环解决。遇到自己能力无法解决的问题,及时请教你的前辈,他会为你指点迷津。
三、前辈的“批评”很重要
虚心接受前辈的批评。前辈对你的批评其实很有用,在批评里你能够吸取一些前辈的经验,处事方式,和一些工作方法,这些都是身为职场小白的你所需要的。在批评中,你可以发现自己更多的不足之处,加以改进。
这些建议是我作为一个过了实习期的职场小白总结出来的,希望可以帮到你。作为新人,希望我们可以努力提升自己,早日晋升为大神,一步步升职加薪,迎娶白富美,走上人生巅峰。一起加油!
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