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工作10年,公司只交了后5年的社保,可以申请离职,并要求支付经济补偿金吗?
如题所述
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推荐答案 2018-03-19
【1】工作10年,公司只交了后5年的社保。
【2】从第一年开始劳动者就应该知道单位没有为你交纳社会保险。
因为劳动者应该交其中的一部分。
【3】劳动者可以按照劳动合同法第38条,提出解除劳动合同,
并且按照第46条,第47条得到经济补偿,
按照劳动者在本单位工龄,每满一年,补偿劳动者一个月的工资。
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其他回答
第1个回答 2018-03-19
可以要求补缴的,但不会支付补偿金的。
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工作10年,公司只交了后5年的社保,可以申请离职,并要求支付经济补偿金
...
答:
【1】
工作10年,公司只交了后5年的社保
。【2】从第一年开始劳动者就应该知道单位没有为你交纳社会保险。因为劳动者应该交其中的一部分。【3】劳动者可以按照劳动合同法第38条,提出解除劳动合同,并且按照第46条,第47条得到
经济补偿,
按照劳动者在本单位工龄,每满一年,补偿劳动者一个月的工资。
打工近
10年
老板只给我
交了
4
年社保,
现在老板劝我辞职我怎样得到应有的赔...
答:
如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
我在一公司上班十二
年,公司只
给我买
了后面
两年多
的社保,
现在我想辞职...
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。...
在企业上班
10年,只
缴纳了4年的社保。
可以要求
赔偿前面6
年的社保吗?
答:
法律分析:申请劳动仲裁的期限是一年,
所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险
。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会主动适用诉讼时效,但由于超过诉讼时效,用人单位有抗辩权。按照现行的法律规定,只要离职不满一年的,都可以要求补缴社保,并且属于被迫离职,还可以要求原单位赔偿赔偿金,首先...
我在
公司工作10年,
但是到现在只为我买了
5年的社保,
我
可以要求公司
补交或...
答:
作为劳动者是
可以要求公司
为你补缴剩余
5年的社保
的。公司如何为员工补缴社保:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业...
在单位上班十多
年了,
辞职有什么
补偿
答:
不过,员工主动
离职
虽然没有
补偿金,
但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个月就通知单位。一般员工主动提出辞职是没有
补偿的,
但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳
社保
的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
,并要求公司支付
被迫辞职的...
我在
公司工作10年,
但是到现在只为我买了
5年的社保,
我
可以要求公司
补交或...
答:
公司为员工缴纳保险,是每个公司应尽的义务,所以说,如果你在公司已经
工作十年,
但是
只交了五年社保
。你是
可以要求公司
进行补交的,当然你也可以以此为由向公司提出赔偿。
我在
公司工作10年,
但是到现在只为我买了
5年的社保,
我
可以要求公司
补交或...
答:
你
可以要求
公司去替你补交未买的
5年社保,
不要赔偿
,公司
答应补交后,你5年社保中个人部份要自己现金付出,补交后你多5年社保工龄,也就是将来退休后每月可以多领4,5百元月一退休金,'
我爱人在一家
公司
上班快15
年了,
可单位目前
只交了
六
年的社保,
咋办?
答:
我在一家公司做了五六年,辞工有两年了,还
可以要求
公司补原来上班时
的社保吗
你可以要求公司给你
补偿,公司
同意给当然无问题,但是公司不同意,你要仲裁的话估计胜诉机会不大,因为仲裁的时效是一年,你
离职
都两年了,时效应该过了 本人在一家公司上班,前3
年公司
没有帮我交
社保,
到退休也才交了13...
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