事业单位的薪水确实不高，可是综合收入其实就是很高的，远远超出社会的平均工资水平，并且工作稳定，干的基本上都是脑力劳动，相对来说轻松，不然怎么可能会有那么多大学生去考事业单位的。我家里一个表兄就是我们县的事业单位职工，5年工龄，等级为管理岗九级，上次我看他们的薪水一个月具体到账才3100多点，这个就是他们全部的薪水，一天才一百块，是不是很低？确实很低，但其实薪水只占他们收入的30% 上下，
好多人可能有点懵，整么又冒出来一笔绩效，这儿回应一下，事业单位有几笔绩效，一笔是考核绩效，一笔是奖励性绩效，考核绩效是扣减事业编制人员薪水30%用作年终统一考评的，只要是工作考核达标的，那么这笔钱就派发到个人，假如考核不合格，就扣减，但是只要不贪污受贿，这笔钱大部分都能派发的。所谓的事业单位工资不高，可能是指每个月到手的薪水。在我所在的省市，市直部门下属的事业单位，例如市农业农村局下属的农业发展研究院办事员，教育局下属的事业单位教育考试网办事员，或是政府直属的事业单位，
例如市公积金管理处办事员。每个月到手工资在4000元左右，和公司比基本非常，甚至还不如一些大企业的每个月到手工资。可是，私企企业除了每个月到手工资，也有年底奖金，例如年末十三薪，也就是十三个月薪水；也有精神文明奖，市级文明单位的办事员，奖金也会在一万元以上。也有目标考核奖，即便二等考核等次，办事员也要接近两万块，
并且一般私企都会派发防暑降温费、冬季取暖费，公会节日福利等等。此外也有较强的公积金，私企企业基本都是依照12%的限制去缴纳公积金的，针对年轻的办事员而言，之后买房都可以用的上。而且其他的保险也的彻底依照国家标准去交纳的，从不托欠，也不会打折。工作较为体面。许多地区都把体制内工作视作一种荣誉，家中除了一个公务员，许多父母会感觉特别荣誉，特别自豪，或是这与中国几千年的官僚作风文化相关吧。