决定录用的是hr还是部门主管?

Question

如题所述

Answer 1

决定录用的是部门主管。企业招聘通常是HR筛选简历，看着合适，电话沟通进一步确认，如果觉得合适，邀来面试，沟通后HR较为满意，再请用人部门主管面试，是否录用的决定权在用人部门，通常HR不会干涉。

面试小技巧

准备公司及岗位相关信息知己知彼百战百胜，面试前一定要对面试的公司、面试的岗位做出一个充分的了解。很多时候面试官提出的问题会与这些有关联。在面试中主动提起一些信息，会让公司认为你有做过充足的功课，是在意这份工作的，可以为自己的面试加分。

穿着打扮面试官对于求职者的第一印象是非常重要的，决定着面试官是否继续愿意交流下去，是否以愉悦的心情交流下去。因此，穿着方面不能过于邋遢，更不能过于妖艳。男子以成熟稳重为主，女子以端庄为主。

面试其实就是一个交流的过程，我们需要在整个过程中给予面试官舒适的感觉。穿着得体是一个方面，更多的是一种言行举止的表露。通过言谈举止，面试官基本可以断定求职者是新人还是拥有丰富职场经验的牛人。