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HR说完薪资待遇与自己理想不符如何拒绝
如题所述
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推荐答案 2019-04-24
1、如实告知不符合自己的标准(可以用自己的日常开销、贷款压力、前公司薪资等委婉告知);
2、告知其回家考虑一下,以免匆匆入职又反悔,给其造成不必要的招聘成本。
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我
面试成功己通知去上班,可是
工资
太低
了
又不想去
怎么
回绝呢?
答:
1、通过面试了解后,发现该公司/岗位并不适合自己;或发现该公司的待遇等方面自己并不满意。
拒绝方法:打电话告诉应聘公司人事
,表示自己经过深入了解后,觉得这份工作不合适。当然,这时候HR肯定会问为什么?哪方面不合适?这时候求职者不用顾忌太多,实话实说即可。2、面试的两家公司同时通知让去上班,选择...
...对比
我
上一家公司
待遇
低
了
,不想去
该怎么
回绝呢?
答:
如果不想入职,
婉拒单位要注意把握措辞的分寸
。自己亲自去面试,也得到了求职单位的认可,后又反悔不去,这本身就存在着不守信用的问题,所以在拒绝前首先要表达歉意,然后诚恳地说明原因,最后表示以后有机会一定会选贵单位,希望能得到对方谅解。
面试时
HR说
你不值你所期望的
薪酬
,该
如何
回答?
答:
既要正确地评价自己的能力和薪酬水平,不要好高骛远,以免错失好的工作机会
。也要摆正心态,不能因为面试官一句话而感觉伤了面子。但是我希望贵公司在第一个月结束时可以根据我的表现重新确定一个合理的数目,我的性价比还是很高的。”说完递给人事一个微笑。一是有没有足够的能力去谈判到理想的工资...
接受
了
offer然后想
拒绝怎么
说
答:
2、真实原因可说范围内的真实原因,切记不要一直吐槽对方的缺点。否则对方心理会不爽,相比你给出的原因,
hr
更在乎你的态度。如果觉得真实原因太伤人,也可以委婉一些。这里提供一些
拒绝
措辞,大家可以参考一下:
薪资待遇
偏低,没有达到
自己
的
理想
要求,综合生存问题等考虑,不是很合适。住宿条件。居住很远...
hr怎么拒绝薪资
调薪
答:
先表扬后
拒绝
。
hr
可以对老员工的工作表现给予表扬,然后以真诚的态度告知加薪者,公司目前所处的大环境不好,希望可以理解,表示给员工升级一些其他福利。
HR
要玩转调薪就必须建立科学的调薪基础,主要包括建立人工成本分析机制,明确年度加薪总额,根据企业
薪酬
策略,在市场调查的基础上做出调薪策略,根据
薪资
...
面试时被
HR
压价
该怎么
应对?
答:
一般,面试时就开始被
HR
压价,而不是再面试后在谈入职时
说薪资
的问题,如果这个岗位不是竞争特别激烈的话,就说明公司基本上看上你了,因此,面对此时的压价,你需要保持平静的态度,不能同意HR的压价,也不能直接爆出
自己
的低价,因为你的面试评估,可能会因你的回答有不同的走向。你可以先回复HR,...
薪资
问题
如何拒绝hr
答:
如果不合适,那就说出自己的价值,在面试官的心中增添砝码。结合公司招聘这个岗位的需求度,再加上投递该岗位的竞争情况,适当提高自己的
薪资
。如果还不能谈拢,那就直接提出
自己不
能接受这样的薪资。直说就可以不要考虑一些多余的事情。
hr说薪资
无法调整
答:
可以说“虽然现在我们公司给的
待遇
,还没有达到我的期望值,但是我会用我的能力,还有时间来证明一切。另外我想了解一下,我们这个薪资的结构是怎么样的,还有多大的提升空间”咨询记录 · 回答于2022-08-01 
HR说薪资
达不到你的要求 公司达不到求职者提的
工资该怎么
回答 ...
...也通过
了
,但价格还不是很
理想
,
我
应该
怎么
回复?
答:
如果你不想在这个单位工作了,可以直接
拒绝
,说家里又找了一个更合适的工作,或者提家里让到外地发展。如果你相中这个单位了,只是
待遇
问题,我觉得也不应该再提涨
工资
的问题了,不然会显得你很计较,还没为单位做贡献就要待遇。可以以后干的出色了,再提待遇问题 ...
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