未婚未育的女性在应聘工作时，可能会遇到什么困难？

Question

如题所述

Answer 1

想到个事情，大学的时候，一个男老师跟我们说，女性在求职时多数都会遇到歧视，很多时候面试的时候面试人员会问你有没有男朋友、打算什么时候结婚、什么时候要孩子？在这个时候你只能忽悠着骗着回答，不能真的把自己真实情况说出来，更不能说我受什么法保护，如果真那么实在的去说实话，估计工作就要泡汤了！

还没怀孕，也不是没有工作能力，为啥不去找工作？被公司辞退，首先要考虑加强自己的工作技能和能力，女人也要有养活自己的能力才行，何况你还要生孩子，还要有独自养活孩子的能力才能抵抗未来最大的风险。其次，找靠谱的公司，如果自己工作能力和态度都没问题，公司还找理由辞退你，那也没什么，看清雇主真面目，趁早准备，趁早跳槽。

工作能力强，自身素质好，也不是所有单位都不喜欢已婚未育的女性，毕竟你还是可以做出贡献的。不要为了备孕放弃工作，毕竟在家也很无聊，也没有什么成长空间。还容易闲出毛病。看你的描述，你也不是一个有自控力，一个人在家也能找点事情做做的人，最好还是上班，生活有规律，工作有约束。

工作还有生育保险和津贴，如果你完全不在意这一点点保障就当我没说过。备孕怀孕生娃和工作都不是完全冲突的关系，找到适合的工作，可以兼得。对了，自由职业和创业成功可比找一份工作做得优秀难一百倍，我都试过。说的很简单，做起来很难，大龄未育真的很难找。古代，君要臣死，臣不得不死；现在，老板要你走，你也不敢留啊！如果非要问工作为何如此为难人，只能说可能是因为你的工作老板不太满意吧！

Answer 2

会受到很大的这种职场歧视。未婚的女性他们可能会考虑到结婚的这种想法，然后还有未育，他们觉得女生可能会到时候休产假难以给予重用。

Answer 3

在面试的过程中，公司面试人员会问你今后是否有结婚或者是生孩子的打算。因为一个女人生了孩子就会耽误工作，

Answer 4

首先职场会认为你个人不够成熟，无法胜任一些高难度的工作，其次他会认为你以后可能会有谈恋爱，容易分心工作，交代的任务完成质量不好。最重要的是可能会有职场骚扰，导致你在事业上无法进步。

Answer 5

之后会结婚生孩子，这就导致影响之后的工作状况，因为需要花时间去抚养孩子和照顾家庭。