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日企的生产管理岗位好不好
如题所述
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推荐答案 2023-06-18
好。
1、管理理念先进。日企的生产管理理念在全世界都很先进,掌握着日本的生产管理知识。
2、薪资待遇好。日企的生产管理岗位薪资为7千至1.1万,有五险一金及其他节假日补贴。日企的生产管理岗位主要负责根据生产订单要求,制定生产计划、物料计划,明确生产日程,整理采购计划,并监督计划的有效执行,负责生产计划合理性的统计、分析、上报,召开每周生产会议,汇报计划实施角度。
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答:
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。个人意见,仅供参考。
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日企
工作怎么样?
答:
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日企收入稳定、管理规范、福利健全等都是其吸引人才的魅力所在
。尽管日企里有加班的传统,这也算是日企文化的一部分吧,也都是会有相应的薪酬补贴(大概是1.5倍到2倍)。关于日企待遇,大概对日企各个职位的统计如下: 日企中的普通员工年收入约为3.2万元 ...
日企的
品质
管理
怎么样?一家做纸箱子的日企给我发来offer,就是去做品 ...
答:
这个工作不一定是在
生产
一线工作,工作内容很多,如以下都是品质
管理
牵涉到的内容:参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作;根据检验计划完成当日工作任务;负责原辅材料、制程、成品的检查检验工作;汇总、存档各项质检记录及相关资料;及时上报批量质量问题;编制年、季、月度产品质量统计...
请教日资企业的品质
管理职位
的问题
答:
比如记录、抽样、试验、MSDS收集、FMEA、SPC分析、8D报告、做P-CHART,...等等。当然这些事不可能都是同一个人干,也是有分工的。一个工厂里面,肯定是有人负责
生产
现场的品质,有人负责整体的,有人负责顾客投诉,总体来说工作量不算小,或者说
日企
就没有工作量小
的职位
。
苏州何山路松下半导体厂怎么样啊?具体点!谢谢!
答:
这个厂是中日合资的,没有员工宿舍,但是应该有厂车的。普工的话要通过中介的,加班是肯定的(不然工资少的),一般
日企管理
还好,不累的。普工肯定不轻松啊,有的工作要一直站很久呢。这个工厂是我以前的客户,里面生计的课长和制造部长我都认识,工资感觉蛮高的。
日资企业
管理
模式介绍
答:
而在一些中小型的日资工厂和服务类企业,则有可能提供部长类的
职位
。 稳定
日企
最大的好处是稳定。如果在欧美企业,一旦业绩不好,很快会被炒掉---欧美企业的中方中层
管理
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日本企业管理的
特点
答:
日本企业
认为,人的能力具有很大的发展性和可塑性。公司给予职工的待遇等于是对职工能力提高和发展的投资。每个员工都应该在自己的工作
岗位
上开发能力、追求自己以及公司的最大发展,所以必须争取让员工立足于长期为企业作贡献。第二,
管理
者以自主责任作为领导原则。日本大公司流行事业部制。所谓的事业部制即...
日企的生产
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答:
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部。根据百度查询显示:
日企的生产
计划部门通常被称为生产管理部,该部门负责制定和实施公司的生产计划,以确保产品能够按时、按质地生产出来。
林内和能率优秀的
日本企业管理
模式
答:
3.优化
生产
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模式的优点是能够快速解决问题,提高生产效率和产品质量。同时,该模式能够激发员工的创造力和积极性,提高员工的工作满意度和忠诚度。二、能率管理模式 能率管理模式是由
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