辞职时，领导说了一个字“好”，是什么意思？我该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

在人们的理解中，大家会感觉，假如上级领导不太喜欢属下，她们可以随时随地离去。但实际中，用人单位不无端辞退员工，并没有由于新劳动法的维护。因此，大家常常会见到那样的状况，领导干部和属下彼此之间不习惯，共处很不愉快，但双方都不容易离职，因此它们就工作中。一些政府部门、机关事业单位、国企，这样的事情会较为广泛。

在这样的情况下，针对管理人员而言，她们没有办法让属下离职，可是属下的出现的确危害了团体的常规运行和管理方法。假如属下能积极选择离开企业，自然是心里有数。她们不容易没收她们，仅仅简易地说一句“好”字。无而假如主管为属下离职，立即回应一个“好”字，没有挽回，那也只能表明上级领导连基本上文明礼貌都不在意，那么就代表着原先和下属共处不愉快。

想一想，办好手续不容易。既然你想辞职，领导同意了，你还想什么？或者你想用辞职“威胁”领导。如果是真的，你就太天真了。领袖有自己的权利和威胁。他不能威胁他。除非你真的有万分之一的能力，否则这件事必须由你来做。到时候，领导会考虑和你谈判，让你留下来。否则，不要轻易离开工作岗位，每个成年人都必须对自己的行为负责。

做好交接工作。很多人很生气，说领导连话都不说留下来，真是太可悲了。所以他们会情绪化。他们甚至不小心把工作交了出去。他们不想这么做。他们建议你，既然他们想离开公司，把工作交好，领导不会帮你处理公司的流程。更重要的是，你得走了。这个时候，公司想找你麻烦。方法太多了。所以最好能正常交接工作。

既然你提出离开公司，领导也同意了，那就把工作交好，把辞职处理好，你就会得到你想要的结果。现在讨论更多的原因也没有用，最好为下一份工作做好计划。

Answer 2

代表领导同意你辞职，不要想得太多，领导可能也是祝你前程似锦；应该按照公司规定流程办理辞职手续，向领导道歉，感谢领导在自己工作期间对自己的照顾。

Answer 3

就是同意你辞职，你打好辞职报告就可以了。你写好辞职报告，在干好自己的本职工作，15天以后就可以离职。

Answer 4

意思就是领导批准了你的辞职，你应该要感谢领导，然后做好自己的本职工作。