请题主从头浏览所有回答。依据目前信息，几乎所有人都认为，题主已经完成了一件非常NB的事情。在已经有6年工作的情况下，完成了从小公司到大公司跨越。大型外企，行业全球领先者，公司的HR招到了一个能力和职位严重不匹配的人？请不要侮辱我的同行好不好？不是说他们的工作不会犯错误，我只是更倾向于相信他们选择你是有理由的。
你自己觉得这些理由会是什么呢？能力上、经验上还是潜质上等等。回想你面试时的一些细节，并想想当时你的感受。哪些回答让你觉得简直是神来之笔，有哪些是和你的面试官突然有心有灵犀的感觉。而这种感觉背后，你是在展现着哪些优势和能力呢？这三个月的“痛苦”期可能会让你放大所谓的“劣势”，但我们千万不要忘记你的优势，这才是安身立命之本。建议把你的注意力集中在你的优势上，主要靠发挥优势来化解你的劣势，而不要舍本逐末，把所有的精力都放在补足劣势上。这是策略上的建议。
说实话，我相信你身上会有一种很特别的优势在，但是什么，我很好奇，真的。如果愿意，请私信，满足一下我的好奇心。
其次，谈谈能力问题。就像我相信你一定有你特别的优势一样，我也同样相信在能力上一定会存在不匹配。任何提升和成长都需要经过必要的培养和训练，只不过有人快有人慢而已。
其实，你大可以放松心态。无论去留，到目前为止，这个工作至少会给你带来来两个好处。第一，本身跳槽到这个公司就很NB（当然，前提是你自己梳理清楚NB在哪）；第二，它让你暴露在了非舒适区。拼了，挺过去了，也就成长了。败了，也无所谓，起码经历了，知道差那儿了，再找一个好机会概率更大了。
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第1个回答 2022-05-07
很有可能你在这里一段时间就会被公司辞退，在此之前其实你就可以先辞职了，以免最后闹得这么难堪，也挺尴尬的。
第2个回答 2022-05-07
如果跳槽到一个远超自己能力的公司和职位，那么你心里的压力肯定很大，如果难以胜任的话，后果也很严重，可能会被辞退
第3个回答 2022-05-07
职位远超自身能力的时候，需要顶着压力前行，稍有不慎就会情绪崩溃，能扛过这阵压力的人，他的成长是别人难以企及的。聪明的人懂得借助外力来为自己助力，当自身能力有限，最快的提升方法就是学习别人的经验，然后转化为自己的知识，运用到工作中。
第4个回答 2022-05-07
情况下会对你造成很大的打击，让你变得不自信，会让你每天面临批评，影响到项目的进度，还会影响到公司的声誉和口碑
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