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基本工资是不是底薪?
如题所述
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推荐答案 2023-12-17
基本工资不是底薪。
基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该获得的报酬,是用来计算各种津贴、奖金、社保等的基数。底薪是公司按照员工实际出勤情况发放的工资,是实际工资的基础,不包括任何津贴、奖金等。
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基本工资是底薪
吗
视频时间 00:42
基本工资是底薪
吗
答:
不是
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用...
基本工资是底薪
吗
答:
本工资不是底薪
。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最保障工资基数。法律依据《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、 自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位...
基本工资是底薪
吗
视频时间 00:48
基本工资是不是底薪
呢?
答:
不是
的,
基本工资
包括
底薪
,全勤,业绩,等。LZ 注意问清楚。祝你好运。
基本工资是底薪
吗
答:
基本工资
不是底薪
。劳动者
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资 ,底薪是当地最低保障工资基数 。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的...
基本工资是底薪
吗
答:
基本工资与
底薪
一般不一样。
基本工资是
工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...
基础工资是不是底薪
答:
不是
。工资与
底薪
一般不一样。
基本工资是
工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。
基本工资
和
底薪
有什么区别
答:
同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
底薪
即
基本工资
,劳动法规定的当地最低保障工资基数。底薪不包括加班加点工资,夜班,高温、低温,井下,等条件下的津贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
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