如果工作面试的时候问到我以前离职那家公司的薪酬该如何回答?

Question

如题所述

Answer 1

可以如实的回答或者是略高于一些嗯，自己原来公司的，这个工资的水平，因为她有可能是要衡量一下，他要给你的薪资水平，所以他需要是最大限度的降低，而你肯定是要到你最合适的工资，所以一般我们跳槽的时候都会涨工资，要比你离开那家公司略高一些，我觉得是可行的，因为毕竟现在再给你申报个人所得税的时候，都会有世贸收入，这种东西也，可以查得，清楚，所以你也没必要隐瞒，或者是高太多

Answer 2

如果你之前的那家公司是知名的公司，那就实话实说，因为知名公司的薪酬都是比较透明的。
如果你之前的那家公司是非知名小公司。一般人不知道的，那你可以说一个比你现在期望的薪水低一点的数字，这样就有一个小小的进步空间，因为找工作跳槽一般是薪水越来越高。

Answer 3

如果说你去新公司面试的时候，工作人员问你之前离职那家公司的薪酬，，像这种情况，我觉得你应该在你之前薪酬的基础之上上浮一些，比如说你之前是5000，那么你可以说你之前的工资是6000，这样对方听了也会觉得不会太离谱，就会相信你所说的话

Answer 4

对于自己前工作单位的薪资待遇，可以实话实说，也可以含糊其辞……
一般来说，对于自己在前工作单位的薪资待遇，应该实话实话说……自己在前工作单位赚取的薪资待遇，是光明正大的事情，没有啥不好说的，完全可以光明正大地说出来……
再说了，自己在前工作单位的薪资待遇是公开透明的，即使自己不说，也是可以查得到的……因此，自己没有必要隐瞒，应该实话实说……
当然了，任何事情都有例外情况……
如果自己觉得说出前工作单位的薪资待遇对自己有不良影响，那么，自己也可以不说……毕竟工作面试时并没有要求自己必须说出在前工作单位的薪资待遇……既然不必明说，那么，自己完全可以不说……但是，这时候必须给提问者一个满意的答复……以免他不满意……那样就不如实话实说了……

Answer 5

这个基本上是面试的正常流程
你之前的薪酬决定了他们给你的薪酬高低。
如果你之前薪酬就挺高的，那就实话实说，如果你之前很低，那就说你之前实际多少，然后还加上多少钱的交通补贴跟多少钱的住房补贴，不打卡的。
因为后面可能需要你提供银行流水，所以打卡工资这部分不能乱说，可以加一部分不打卡的，这个无可查证。