护士有医疗差错,护理部主任被行政警告合理吗

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推荐答案 2023-06-05

合理。根据查询(《医疗事故处理条例》显示，护士有医疗差错，对造成医疗差错的护士进行通报批评，并取消其当年晋升职称和评先选优资格，扣罚绩效工资；严重的直接开除，扣罚负有管理责任的科主任、科护士长当月绩效工资和岗位津贴。

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护士在执业活动中有违法行为,如何处理答：《中华人民共和国护士管理办法》第三十一条护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由卫生行政部门视情节予以警告、责令改正、中止注册直至取消其注册。

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卫生法律法规护士的行政责任答：护士被吊销执业证书的,自执业证书被吊销之日起2年内不得申请执业注册。 2.民事责任护士在执业活动中给患者造成伤害的或构成医疗事故的,依照侵权责任法、医疗事故处理条例的有关规定承担民事赔偿责任。 3.刑事责任医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的构成医疗事故...

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你好,我想问下犯下护理差错,没有造成任何伤害,护士长有权力扣奖金吗,被...答：扣两千元违法；因为有工作差错，扣罚不能超过工资的20%，扣罚多就违法了！再说是总护士长和护理部有权作出处罚护士，部门护士长没有权利扣罚护士的。

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因为和护士长发生冲突,护理部主任竟然让其停职,这种做法有权吗?答：因为下级工作人员与上级管理人员发生冲突，护理部主任给予停职检查和学习的处理，是完全符合管理惯例的。在团队中，服从是一个很重要的素质，尤其是在医院，没有纪律何来规矩？没有规矩怎么保证临床工作的质量？在工作中，有很多事情是可以讲理的，若按耐不住就顶撞冲突，对人对己对单位都是不利的。

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