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河北省事业单位专技人员岗位设置比例最新
如题所述
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推荐答案 2023-05-21
截止2023年5月18日，河北省事业单位专技人员岗位设置比例最新是。
1、高级职称岗位比例不超过15%。
2、不设正高级职位的单位,高级职称岗位比例不超过20%。
3、中级职称岗位比例不低于65%。
4、初级职称岗位比例不超过20%。
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事业单位专业技术岗位比例
答：
2比4比4
。根据查询人民政府网显示，事业单位专业技术岗位所在地市专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全市总体控制目标为：2比4比4。
事业单位岗位设置比例
计算方法
答：
事业单位岗位设置比例计算方法如下：
1、根据人社部门批复的岗位设置比例计算，比如管理岗，占全部编制内人员的百分之10到30
，专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80，工勤岗占全部编制内人员的百分之10。2、事业单位专业技术岗位，高级职称比例在专业技术人员的百分之15以内，中级职称比例在专业技术人员...
事业单位岗位设置比例
计算方法
答：
计算方法见下面：管理岗，占全部编制内人员的百分之10到30，
专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80，工勤岗占全部编制内人员的百分之10
。事业单位岗位类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。就专业技术岗位而言，又分为高级、中级和初级，专技高级又分为正高（一级至四级）和副高（五级至七级...
职称
岗位设置比例
答：
1:3:6。
事业单位专业技术
高级、中级、初级岗位结构比例控制标准规定：专业技术职务
岗位设置比例
有高级、中级、初级岗位之间的结构比例，总体控制目标为1:3:6，也就是说，一个单位有十个
专技岗位
，中级及以上岗位一般要占4个，最终的名额指标还是要由实际余岗数额决定。职称最初源于职务名称，理论上职称是...
职称
比例
1:3:6什么意思
答：
高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构
比例
全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。依据：《
事业单位岗位设置
管理试行办法》第十五条
专业技
...
关于
事业单位专技
岗评初级的规定
答：
3、主要承担技能操作和维护、后勤保障和服务等职责的
事业单位
，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占
单位岗位
总量的一半以上；4、事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应保持相对合理的结构
比例
；5、推进事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再
设置
相应...
事业单位专业技术人员
怎样晋升?
答：
一、
事业单位专业技术岗位
共分为十三个级别,按照不同的专业技术职务对应不同的岗位级别。 下面,以卫生系列医生专业技术职务举例说明。 (一)高级专业技术职务岗位级别为1~7级。 其中: 正高级专业技术职务岗位级别为1~4级,主任医师; 副高级专业技术职务岗位级别为5~7级,副主任医师。 (二)中级专业技术职务岗位级别...
事业单位
高、中、初级职称的结构
比例
是多少?
答：
2、专业技术高级、中级、初级职务之间，以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构
比例
，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及
事业单位
的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。3、事业单位对中级及以上
专业技术人员
聘任是有比例的，职称早已实现了“评聘分开”，...
管理岗和
专业技术
岗哪个好
答：
专业技术岗位
晋升空间、速度更有优势 专业技术岗位的
设置
不受机构规格的限制，
事业单位专业技术
高级、中级、初级岗位之间的结构
比例
为1：3：6，由于岗位总量与编制总量挂钩，因此很多地方甚至允许同一行业主管部门下的事业单位岗位可以统筹设置。
专技岗位
也可以“转岗”，还可以“双肩挑”事业单位
人员
原则上不得...
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