谁能告诉我政府购岗好不好是不是正式工？

Question

如题所述

Answer 1

对于政府购岗计划，你可能想知道的实情与疑问

在你所在的省份，政府购岗并非传统的编制内职位，而是以合同工的形式存在。我亲身体验了这一过程，现在就分享一下我的经历，希望能为有意向的求职者提供一些参考。

招聘流程严谨有序：从发布公告开始，经过现场报名、领取准考证，再到在指定中学进行笔试，面试环节由局领导主导，采用公务员面试模式。体检阶段，不仅采用公务员体检标准，还特别安排大巴车接送并收缴手机以确保公正。政审阶段，作为应届毕业生，我需要学校和村支书的双重证明。最后是公示，每个环节都体现出一定的正规性。

入职体验：我于8月28日开始工作，虽然劳动合同签于10月8日后，但这个过程在当时看来已经相当规范。工资待遇方面，9月起发放，扣除保险和公积金后，首月为试用期，10月实际收入1999元，与无需考试的临时工薪资相近。我在局里是首个此类岗位的员工，工资与直接入职的合同工相仿，年终奖与正式编制员工差距明显。

对于未来的考虑：政府购岗更像是一个过渡职位，旨在培养人才。对于有志者来说，这可能是提升职业能力的跳板，但长远来看，努力提升自己，争取正式编制的岗位，将是更佳选择。

食堂情况：单位提供的餐费补贴每月300元，虽可缓解部分生活压力，但食堂的菜品质量和价格并不尽如人意。这可能会影响员工的满意度和留任意愿。

总的来说，政府购岗虽有其独特之处，但发展前景和个人成长空间可能受限。如果你追求稳定的编制和更好的待遇，考取正式工岗位无疑更值得期待。祝你在求职路上越来越明确自己的目标，找到最适合自己的道路。