员工在工作岗位上，突发疾病死亡，公司应该怎么处理？

Question

在岗位突发疾病死亡应该怎么处理

Answer 1

1、在工作时间，工作岗位上，突发疾病，48小时内死亡，按工伤处理。

2、注意：突发疾病要直接去医院，千万不要让单位送回家。

3、引申：《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三章工伤认定，第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

Answer 2

这样话应该立即报警，保持现场证人证言，然后还需要作为工伤而处理

Answer 3

如果员工在工作岗位上突发疾病死亡，公司应该按照工伤处理。