最好的同事成了自己领导,我们应该衷心为他高兴。但是,自己从此与他的关系就产生了一些变化。如果相处愉快,将会双赢共进;如果稍有不慎,将会交恶成憾。我们要做的就是去努力实现双方更好的职场发展。
既然是最好的同事升职为领导,那就不要在意内心那一丝醋溜溜了。自己的好朋友成了上司,这算是一件对自己有益的喜事,比死对头升职可好上百倍了。在同事们庆贺酒会之后,就要开始注意如何对待这种既是朋友又是上级的职场情境了。
在公开场合一定要维护他的权威。任何领导都在乎在下属面前的权威,这是他维持领导职权的需要。不论以前关系多铁,两人之间多么随意,在公开场合,都必须保持支持服从的下级姿态。切不可恃宠生骄,还像以前平级时那么放肆,从而让领导内心不快。就算领导表面不会生气,但心里会觉得你不够意思,不积极维护哥们的权威。
工作上也要拿出积极态度,让领导看到对他的支持。千万不能觉得自己有哥们罩着,就可以偷奸耍滑,这样做,不但周边人会轻视自己,新上任的领导也会心生不满。
可以有距离但不要刻意与之疏远。自己的好朋友升职后,我们在公开场合要懂得以公为重,但并不是说就要专门与领导保持距离。要知道,朋友升职之后,最需要有亲信下属的拥戴支持,自己的刻意疏远将极不明智。一旦领导感觉到自己与他渐行渐远,肯定会认为对他有所不满。所以,我们不能因为清高或傲骨,就刻意与领导保持较远的距离。
在工作上要把朋友当成上级领导,当私下交往时还是可以把领导当朋友的。只是这个时候的交流与之前要有所区别,职场上的他人是非少议论就好。
保持对他的真诚。这一点我觉得挺重要。领导身边都不乏奉迎谄媚之属,而作为朋友,我们不能也对他灌迷魂汤。真正的朋友还是要保持以诚相待,决不能因为职位高低的变化就让自己迷失,那样原有的友谊就会荡然无存,这对双方都不是件好事。
在领导出现失误或者危机时,作为朋友和下属,我们责无旁贷地要在适当时候进行提醒。帮助领导拾遗补阙,让他的职场发展更好,这样不单能体现出胸怀格局,还是有利于自己职场升迁的做法。
在好朋友升级为领导之后,双方的关系虽然产生了微妙变化,但只要我们懂得如何对待,这无疑是一件有利于自己职场发展的好事。用行动去支持他,帮助他走的更高,积极维护他的权威,成为他最信任的下属和朋友,这是我们应该去做的事。
职场人到底该怎么做,才能让领导主动提拔你,无非这几点!