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你好 我是做临时工 不干了 工资能一次结清吗 他才给我结一个月 还欠一个月的 他说按程序走1?
如题所述
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推荐答案 2021-09-16
这个需要和公司商议确定。
一般公司有两种解决方案:
第一,按照公司正常流程,统一来统计考勤,统一日期发放工资。这是正常的规定和流程。
第二,有特殊情况,经公司领导同意,也可以一次性结清发放。
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其他回答
第1个回答 2021-09-16
企业发工资你也知道,这个月发的是上个月的工资,你不干让一次结清。公司有一定的制度。他不能违反规定。不好,等下一个月就会给你抬上去。不要着急。早晚强会给你的。他说的按程序走就行了。就是按规定来。
第2个回答 2021-09-16
这也是正常的,工资都是次月发工资,所以你还是按月领取工资,单位不想一次性全部付清你的工资,多数单位都是这样做的。
第3个回答 2021-09-16
这种情况他的意思应该是下个月给你结清,如果没有给你结,直接去劳动局举报。
相似回答
干了
两个月老板没活,当时说压
一个月工资
,现在要
不干
,能把两个月一起结...
答:
当然可以一起
结清
,做了工作自然有报酬,如果老板不同意的话可以去劳动保障部门进行投诉举报。
...半
个月工资
,他那边不需要兼职可以
一次
性
结清工资
?
答:
坚持压半个月
工资
合理吗?我和公司签订了兼职压半个月工资,他那边不需要兼职,可以
一次性结清
吗?我觉得如果是压工资的话,你同意的话,那也是没有什么。一一的。但是我觉得如果你不需要这份工作了,需要更换另一份工作的话,那么也是可以跟他一次性进行合理的解决。
...已两
个月
没发工资了,现在我们不想
干了能结清
现在的
工资吗
?_百度知 ...
答:
如果您的用人单位没有按时跟您结算
工资的
,您可以和用人单位解除劳动合同。并且对于不发工资这个事情,您可以到您单位辖区的劳动监察部门举报。根据《劳动合同法》第三十八条 规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
员工可以在离职当天要求公司
一次
性将
工资
结算清楚吗?
答:
工资
是到下
一个月
和别的职工一起派发。因此当日
结清的
情形非常少,但是也不必担心,假如用人单位推迟迟迟
不结清
可以根据法律法规来开展诉讼。现阶段努力做到离职当日
就能一次
性将工资结算清晰,几乎是不太可能的,不论是客观原因,或是企业主观原因。因而,一般只需能在一周内结算清晰,实际上还可以接纳。
我们厂要压
一个月工资
,辞职了
是不是工资
要一起发给我?
答:
应该一起发给你。公司压
一个月工资
本身就是违法的。按规定,用人单位应当在解除或者终止劳动关系时,一次性
结清工资
。
...已两
个月
没发工资了,现在我们不想
干了能结清
现在的
工资吗
?_百度知 ...
答:
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的
工资
支付周期和具体支付日期足额支付工资。依据《劳动合同法》...
提前
一个月
辞职能把
工资一次结清吗
?
答:
提前
一个月
打辞职报告,等待公司批准后离开这个是一般企业用人的一个标准制度。你想要一次性把工资都
结清
,也并不是不可以。你可以在离职前与公司协商一下关于
工资的
问题,如果实在不能协商,多等一个月也没有关系,按照你们之前工资的发放日到时候也会正常发放你的薪资。如果你没有收到,可以直接去当地...
员工辞职后,可以要求老板
结清工资吗
?
答:
一般来讲,公司会在离职后下一次发放工资的时候结清工资,这种方式我觉得是相对合理的。在
结清工资的
时间问题上,我建议大家以协商为主,适当的给一定期限对大家都好,当然如果公司一直拖大家也可以用法律武器保护自己。4、如何要求老板结清工资的问题。如果老板不配合结清工资,其实办法很多,仲裁只是最麻烦...
临时工
到期
工资
几天结?
是不
是可以人走账清?
答:
你好,建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签EMS,亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走
一个月
到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及
结清工资
。
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