我在一个酒店上班，现在我不打算在那干了

Question

刚开始随便找了份工作。后就找到了这个酒店。因为没有什么工作经验嘛,当时就跟部长说,先做一个月先,后来才知道原来一个月的工资是每个月18号发的。而且每月18号还是发上个月的工资。就是因为这样，然后我就不想来这里干了，然后现在又要月尾了。我打算不在这里干了。部长会给我走吗?这个工资是不是没得给了?就算给的话,是不是只给12天的工资?因为是每个月18号发的嘛,也就是说每个月的工资是不是要押18日的工资的?不然为啥要18号发啊?而且18号发的还是上个月做的

Answer 1

你要离职的话，按照你们酒店的流程，正常提出离职就好。有的是规定必须一个月前提出，具体看你们酒店的离职流程。工资发放，上个月工资下个月上的某一天发是很正常的。只要按照正常的离职手续办理，是到发工资日，是给你正常的工资。如果你上满一个月，期间没有请假，离职后，到发工资日，就是正常你一个月的工资。
扩充资料：

1.用人单位工资发放时间由用人单位与职工在劳动合同中约定，或者由用人单位在依法制定的规章制度中规定，每月至少支付一次。
2.这是根据国家劳动部发布的《工资支付暂行规定》法律条例中的第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 2

你因为什么不打算在酒店干了呢，你要权衡利弊。现在找工作不容易，不在酒店干。去哪里干呢，我觉得酒店的工作挺好的。不要轻易的放弃，过于草率的话，将来后悔的是你。不要鲁莽行事。多想想家庭，家里的老人，你就会稳重多了。

Answer 3

不想干就可以辞职吧！
但是不干前也得多考虑考虑的，不能冲动做事的。

Answer 4

同意你离职，一分都不会少，到了发工资日会把钱打你工资卡上。

Answer 5

如果你正常辞职，
领导也同意了，
会给你结清工资的！
每个月18号发工资，
是他们的规定，
无可厚非！
你只要是月底走，
应该发给你一个月工资。本回答被网友采纳