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在一个公司很多年了,想调走,领导不放人,我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-06-30
首先要向领导表达你自己要被调走的决心,不吵不闹,该怎么说就怎么说,不要和领导绕圈子,坦白些,领导明白你的心思以后大多都会同意的,你要走领导挽留你很正常,当领导发现留不住你的时候自然会放人,做领导的人都很聪明,能留下就留下,彼此在一起很多年了,实在留不下自然会放人。
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其他回答
第1个回答 2019-06-30
看你们的劳动合同啊 里面都有写的清清楚楚 除非你们是个人感情上的问题不好直接走人。。。
我朋友的经验是请长假。。。一个长假之后立马放你走了
第2个回答 2019-06-30
殷洪五谷星
相似回答
在一个公司很多年了,想调走,领导不放人,我该怎么办?
答:
首先要向领导表达你自己要被调走的决心,不吵不闹,
该怎么
说就怎么说,不要和领导绕圈子,坦白些
,领导
明白你的心思以后大多都会同意的,你要
走领导
挽留你很正常,当领导发现留不住你的时候自然会
放人,
做领导的人都很聪明,能留下就留下,彼此在一起
很多年了,
实在留不下自然会放人。
想调走,
但是
领导不放人怎么办
答:
三、放弃自己的一些福利,要舍得自己的一些利益。如果自己想借调的话,那么自己就应该从其他的方面考虑一下,既然
领导不
愿让自己走,可能是舍不得你,也可能是估计刁难你。不管怎么说,既然你
想走,
他也知道留不住你,但是就这样拖着,也是非常难办的。你可以和领导谈一谈,放弃自己的奖金,放弃自己的...
行政单位工作调动,原单位
领导不放人,怎么办?
答:
解决方法:1、根据《劳动法合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;2、如果是你的工作出色,调动后影响原单位正常工作,你要看下你的职位是否对被转移人有利。
领导
通常不会妨碍员工的个人发展,如果...
想在公司
内部调动,换一份工作,但是
领导不放人,怎么办
答:
我也是,我还写了我对领导的看法,表明我对领导的尊重和敬佩。
领导不
安排交接,自己合理利用各部门人员,划出去自己的工作,然后跟领导汇报,请求同意。领导太忙,也许是确实抽不出时间管你,自己动手
,领导
省心。给领导个交底时间,只要自己安排好了,对
公司
无影响,时间到了
走人,
顺理成章。
工作调动,原单位
不放,怎么办
答:
一是接收单位
,一个
是现单位。现在单位不同意
放人,
只有两条路可走,一是找到上一级
领导
或机关做单位主要领导的工作,让他同意放人;二是自己与单位主要领导进行再沟通、再协调,态度要好,以达到目的为目标,尽量不要争吵、争执。在适当的时候可以做出一些让步,比如再工作一段时间后辞职。
总
公司领导
要把你调去总部,但部门领导却
不放人,该怎么办
呢?_百度知 ...
答:
一般情况下,私企激发,调成企业都是会放人。识时务者为俊杰,允许放人是顺水人情
,领导
也不会阻拦的。象这类由于个人分歧且
不放人
的状况是非常少有些。如果遇见了这样的事情,只有想办法去协调解决的了。假如
企业领导
党委书记(如主抓你领导或主抓大家部门的领导)想要为大家出来去跟领导说,可能领导...
员工想离职但
领导不放人,该怎么办?
答:
首先这个时候你就要找领导沟通,明天我跟他说,是因为自己的原因,不想在这里工作
了,想
换一份新的工作。要跟他好好的沟通,我相信有
很多领导
都是非常的善解人意的。但是如果是遇到那种非常蛮不讲理的
领导,我
觉得就可以向总
公司
里面申请,跟总公司里面的人说清楚自己想离职。假如都没有结果的话,...
我不想做
了,
可是老板
不放人
.
我该怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即
走人不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
工作影响到生活
,想
离职
,领导不放人,怎么办?
答:
我觉得该离职 你已经提出了建议 但是
公司不
听就没有办法了 以你的责任心 去了别的正规的公司会有更好的发展的 你一定要下狠心离开 不能耽误了别的东西实在不行 在去好好和老板谈谈 把所有根本的自己的还有公司的问题都好好说说
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